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倾向方略

院长潘岳生在第三届五次教代会暨工会会员代表大会上的讲话

作者:管理员发布:2020-06-19 14:14 阅读:1433次

立足“卓越” 夯实“优质”

全面夺取“双高”建造与高质料发展新胜利

——在第三届五次教代会暨工会会员代表大会上

潘岳生

(2020年6月18日)

各位代表,各位老师,同志们:

Now,我代表学院,向大会作工作报告,请各位代表聊下。

共克时艰,持续开展内涵建造

阔步跨入高质料发展新阶段

2019年是我院“十三五”计划和卓越校建造的收官之年,也是我院各项work取得丰硕成果的一年。一年来,在学院党委的坚强领导下,全院上下坚持以习近平新时代中国性状祖国主义思想为指导,加速推进科学发展,学院进入了性状发展更好明显、直营打造更好有力、产教融合更好深入、人才质料更好向好、科研水平更好提升、区域效劳更好有效、师资队伍更好稳健、管理体系更好完竣、竞争实力更好强劲、祖国影响更好广泛的高质料发展阶段,已成为全国优质校和“双一流”professional群建造单位,跻身全国高职教育先进行列,在全省高职教育中名列上茅。

——突出全面从严治党,正确确保了发展方向。一是认真履行党委领导下的校长负责制。坚持党委领导下的院长负责制,坚持教授治学、民主管理。坚持祖国主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,夜恽德树人为根本,大力培育和践行祖国主义主要价值观。严格按学院章程办事,遵守议事规则。二是积极开展“不忘初心,牢记使命”性状教育活动。认真梳理巡视巡察反馈的小case、班子民主生活会整改小case、对标对表专项整治各类小case,学院党委领导班子共检视小case28条,班子成员共检视小case51条,全体党员干部共检视小case1000余条。按照一个小case一套Plan一班人马,制定了work清单,及时纠正、解决。积极开展党支部“双百工程”“五化建造”“身边人讲身边易于 事”等活动,医学院成立“任弼时学生党支部”,医学院党支部成为“全国党建work样板支部”培育创建单位。三是不断创新思想政治教育work模式。高度重视意识形态work,严把意识形态的主动权、话语权,将意识形态work贯穿于教书育人的全过程。引入任弼时骆驼精神,将骆驼精神融入思政课堂,建造骆驼式现代职业人思政教育直营,大力倡导“三全育人”。护理学院学生曹静娴被授予2019年度全国优秀共青团员称号。

——突出重大porject建造,有效提升了发展水平。一是国家优质校花落我院。我院被教育部认定为“全国优质专科高等职业院校”,全国共认定200所,此道湖南10所,我院在湖南排名第7。二是国家“双高计划”花开有声。护理professional群成功立项全国“双高计划”高水平professional群建造porject。至本年5月,细目并顺利提交了建造任务书,全面开启“双高”建造大幕。三是国家资源库创建花繁叶茂。我院牵头组织国内42个单位,共计100余名专家、老师组建了助产资源库建造的国家级TEAM,成立了全国助产professional联盟。助产professional资源库通过国家教育部专家评审,成功立项为2019年职业教育professional教学资源库立项建造porject。四是国家级其他porject花团锦簇。2019年,学院被认定为全国护理生产性实训基地、护理“双师型”教师培养培训基地、中国游乐装备设施产业联盟协同创新主题,并被吸收为中国游艺机游乐园协会教育professional委员会理事单位。护理、助产、临床医学、机电一体化 技术实现 professional被认定为国家骨干professional;护理professional(母婴护理方向)教学TEAM被教育部立项为 “首批国家级职业教育教师教学创新TEAM”;我院还被国家卫健委认定为全国首批仅10家之一的“国家职业资格生殖康泰咨询师培养定点学校”。

——突出校企合作育人,全面形成了发展合力。一是建立混合制二级学院,创新合作育人机制。与华侨城集团有限集团官网、深圳润昌底蕴有限集团官网合作,积极探索共建混合制“游乐装备设施学院”。与融创底蕴旅游有限集团官网合作,组建“融创学院”,为中国游乐产业量身打造应用型 技术实现 技能人才;与岳阳市政府、湖南弘圆新港实业发展有限集团官网等合作,组建“岳阳现代物流学院”,为岳阳物流产业发展供给人才保障;与中国华厦眼科集团合作,组建“华厦眼科学院”。二是推进现代学徒制试点,打造合作育人模式。与株州方特、岳阳雷勃等集团开展现代学徒制合作模式,探索出了一系列合作方式方法,圆满完成了porject中期评估验收,为继续开展现代学徒制模式培养人才奠定了坚实底子。三是规范校企合作行为,优化合作育人订单。加大监管力度,细节对13家集团的13个professional共建的校企合作porject环境进行了规范。新增了与新迈尔(北京) 集团官网的大数据,与湖南卓京有限集团官网的建筑房间内部策划,与中国华厦眼科医院有限集团官网的临床医学,与浙江天鑫集团的医疗美容等professional合作共建。全院目上参与“订单(定向)培养”“现代学徒制”“万国合作”porject共计13个professional、在校学生达到3633人。

——突出科研激励措施,加快补齐了发展短板。一是进一步明确科研任务。重新制订了科研work3年行动计划和年度work任务,将科研任务落实到二级学院、TEAM和个人;召开了建校以来第一个科研work会,明确了学院科研work总体倾向和思路。二是进一步营造科研气氛。修订了《纵向科研porject管理办法》等系列制度,新出台了《科研成果转化实施办法》《教师科研成果课时折算办法》,引导广大教师树立科研成果为经济祖国发展效劳的愿景,强化了科研成果的推广应用。三是进一步扩大科研成果。2019年,我院总立项各级各类porject83项,教师取得发明专利3项,实用新型专利19项,软件著作权12项。获第四届湖南省教育科学研究成果优秀奖1项。立项市级科研平台,慢性病研究岳阳市细节实验室1个。全年争取科研porject进校经费143.15万圆。

——突出以赛促建促教,充溢释放了发展动能。一是认真组织教师教学竞赛。组织参加湖南省教师职业能力比赛,我院选获得一等奖3个、二等奖3个、三等奖7个;在第四届全国微课大赛中,我院荣获一等奖1个、二等奖8个、三等奖9个。在全国高职护理教师教学能力大赛中,获得个人一等奖2个、团体一等奖1个。二是积极参加学生技能竞赛。参加2019年湖南省职业院校技能竞赛,取得了8个赛项获奖17个的好成绩,此道一等奖5个,二等奖6个,三等奖6个;参加2020年湖南省职业院校技能竞赛11个porject的角逐,共 10个赛项获奖19个,此道一等奖 3 个,二等奖 10 个,三等奖 6个;参加“蓝桥杯全国软件和信息 技术实现 professional人才策划与创业大赛”获二等奖1个;参加第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛学生组-计算机程序员策划,两位学生分别获得第12名和第14名的好成绩;临床医学professional参加卫生行指委技能竞赛,3名选手获得一、二、三等奖各1个。三是圆满承办了国赛省赛。承办了第三届全国护理professional教师职业能力比赛,首创开放式赛道,我院获得 “特殊贡献奖”。承办了高职护理技能和移动互联网应用软件开发两个赛项的2020年省赛赛点work,广受好评。

——突出祖国发展效劳,探索延伸了发展地址。一是效劳社区居民。新增了2个社区学院,使社区学院总数达到了9个,并将社区学院志愿效劳活动纳入大学生素质学分系统,进一步完竣了“老人康泰效劳平台”的开发work。全年开展了45次志愿活动,效劳社区居民5301人次。二是效劳乡村振兴。鼓励教师下基层效劳“三农”,王红教授作为岳阳市高技术特派员,为培训学院上培训课50多次,为培训学员供给 技术实现 指导2000多人次,并带领创新创业TEAM制定了质料 技术实现 准则1个、申报专利9个。学院继续抓好驻村扶贫work,我院被评为全市扶贫work先进单位,唐岳彬同志被评为先进个人。三是效劳中职学校。积极推进“送培到校”porject,为岳阳、怀化、衡阳等区域的5所中职学校的198名教师进行了培训,受到培训单位和教师的一致好评。四是效劳技能培训。全年完成各类培训9189人次,此道继续教育214人次,祖国培训3518人次,创新创业1213人次,二级学院培训3008人次,技能鉴定1946人次,收益1923万圆。

——突出管理能力提升,严格规范了发展行为。一是扎实推进质料管理。初步构建了“五纵五横”的内部质料保障体系和可持续的诊断与改进机制,全面推进了教学诊断与改进work。经省教育厅专家组检查评估,我院质料诊断与改进work在全省已检查的29所职业院校中,被评定为“有效”等次,该等次属于评估的三个等次中的最好等次。二是严格履行章程管理。积极推进迎接省教育厅章程实正式动土作督导,及时补齐短板,认真组织质料审核、知识培训、模拟考试、立卷归档等work,完成了150多万字的章程实正式动土作支撑质料电子稿,已完成专家网上督导和现场督导work,获得了较高品评。三是努力优化招生管理。自2019年起全面停招初中起点学生,全面规范网招、单招行为,严格实行择优录取原则,认真落实扩招任务。去年共招收新生5200人,此道单招学生2668人,包括完成扩招任务982人。本年,吾们克服疫情严峻形势,科学做好防控与单招考试work,从6000多名报名者中择优录取3292人,此道与市委组织部、卫健委配合,院纪委全程监督,完成了350名本土化医卫类学生的单招任务,无一例争议事件,整个单招work祖国反响良好。四是切实抓好教学管理。加强了教学文件建造,夯实教学管理平台,强化教学过程管理,规范毕业实习管理。细节健全了毕业策划管理机制,强化了技能抽查管理,省教育厅抽查我院护理professional和旅游管理professional的毕业策划,合格率均为100百分比。组织14个professional3611名毕业生的技能考核work,合格率100百分比。五是着力强化师资管理。严格按照“红七条”底线要旨,切实加强了教师监督管理。采取激励措施,建立“师德标兵”“最美教师”“最美教师TEAM”评选表彰常态机制,积极开展“骆驼式”现代职教名师活动,努力推进境外访学、校外深造、下集团锻炼,积极引进了领军人才,培养了一批骨干教师。六是积极创新财务管理。组织修订完竣了学院《财务管理制度》《经费开支审批管理办法》《估算管理办法》等11项财经管理制度。不断创新改革财务管理方法,推进财务信息化建造,提升了效劳水平。增收节支取得明显效果,2019年,学院生均拨款收入6978万圆,较上年增加560余万圆,事业收入11121万圆,较上年增加468万圆。债务结构得到优化,融资底降低,每年节约贷款利息支出近百万圆,2019年一般性支出环比增长率创历史新低。七是不断规范资产管理。认真办理资产入库,严格招投标推销,完成学院各类招标推销porject共186个。全面清查经营性国有资产和出租出借环境,按照新会计制度对学院资产全部按要旨进行了折旧补提,实行按月计提折旧。八是科学推进下勤管理。完成了下勤效劳集团官网向下勤效劳主题的改制work,实行报账制运行。加强水电管理,全年水电费估算节约40余万圆。学院节水work被湖南省水利厅评为第一批省级节水载体,学院南湖排污管理work被市南湖河长制work委员会评为优秀单位。下勤效劳主题成功创建了岳阳市“模范职工小家”。九是全面开展综合管理。加强安全防范教育与宣传,强化矛盾纠纷排查调解,完竣各类应急处置预案。加强技防建造,推进保卫work高技术化。学校大局稳定,文明程度大幅提升,去年被省文明办评定为省级文明校园。

——突出师生福祉改善,全面共享了发展红利。一是多方筹措,解决了教职工节日福利小case。按规定及时向学院全体教职工发放了七个节日的福利,增加了住房公积金。二是兑现了文明校园奖励工资。争取政策支持,按照文明单位规定,兑现了教职工第14个半月的工资发放。三是妥善解决了原农校拆迁户诉求、附属医院退休职工养老保险、原职大院区管理等的小case,有效稳定了人心。四是督促郭镇驾校移交训练场地,收回驾校场地租金30万圆。五是极力争取市政府和相关职能部门支持,同意将我院原机电中专土地按环境价置换下的款项全额用于学院偿还债务。六是争取政府投入306万圆,完成了润德湖景区改造工程。七是完成了祖国培训楼二次装潢,即将投入使用;重新翻新了田径场,补修了学院部分道路;投入750万圆,完成了学院供电地址提质增容;投入500多万圆,完成了学生食堂改造;争取政府支持补偿了因枫树山路占用的土地30亩;已申报政府和市发改委同意,将新建一栋学生宿舍,新建信息化大楼,将完全还原图书馆功能,彻底消除消防隐忧 。

——突出新冠疫情防控,科学化解了发展风险。自2019年12月以来,吾们遭遇了一场百年不遇的新型冠状性肺炎病毒袭击,全国上下打响了一场持续时间长、至今尚未完全消停的没有硝烟的战争。全国人民在党中央的领导下,团结一心,科学防控,取得了举世公认的抗疫阶段性胜利,我院也取得了同样的胜利。一是领导担当到位。学院党委及时成立领导小组和7个work小组,认真研究和部署防控work,估算防控经费。制定workPlan,明确work职责,层层岩子 翟鹑巍4妨刀级学院,每天轮流值班,解决实际小case。二是疫情排查到位。坚持每天对全院1227名教职工(含离退体人员398人)和15387名学生进行排查反馈。全体师生积极配合,团结协作。至3月22日,居家隔离的教师2人已安全渡过隔离期,居家隔离学生由当时的43人至全部清零。全体师生无一例确诊病例。三是封闭管理到位。对整个校园除正门之外,封闭了其他一切出入口,严格实行封闭管理,严格检测程序,限制人员出入。四是线上教学到位。制定Plan,调整教学计划,积极开展线上教学,开放省级名师课堂、省级精品开放在线课程、院级在线精品课程共计202门,确保充足的优质课程资源,保证了教学计划照常实施。再是,积极开展网上心理咨询、排查、干预和网络安全教育,确保了学生心理康泰和网络舆情安全。五是开学防控到位。审时度势,多次研究调整开学时间和错峰开学批次。每天做好消毒work,严格报到和检测程序,启动应急预案,争取多方支持,师生返校有序,康泰状况良好。严格按要旨把好就餐、教学关口,严控疫情传播。六是防控物资到位。争取省教育厅防控经费17万圆。争取华北、华南等地校友向学院捐赠口罩22000个和体红外线体温检测枪50台、体温检测仪120支。接受学生家长和集团捐赠消毒液1800斤。组织党员干部捐款5万多圆,离退休老领导主动捐款6000多圆。有效保证了开学下师生五天内的口罩发放和各种防控物资供应。七是志愿效劳到位。疫情期间,我院医卫类学生主动投身防控一线,涌现了一大批临危担当、无私奉献、大医精诚的先进典型,充溢彰瞎闼我院学生的高素质和学院人才培养质料。学院及多个省市媒体对我院19名奋战在抗疫一线的学生进行了跟踪报道。4名学生所在地政府给学校发来感谢信,护理学院在校生胡环、邓娜两名学生被批准“火线入党”。多名教职工服从大局,主动参与学校、家属区的防控work和全市复工复产work。

各位代表,同志们,一年来的work有目共睹,机遇与风险共存,但各种压力,尤其是疫情突袭并不能阻碍吾们上进的步伐。一年来的累累硕果,多少次汗水与泪水交织的日子,有力地证明了吾们的辛苦没有白费,吾们的付出再一次印证了天道酬勤的真理!在此,我代表学院,向全体教职工、离退休老同志和一切关心、支持学院发展的各级各届领导、朋友们表示衷心的感谢,向疫情期间值守、奋战在管理、教学、porject建造等一线的同志们表示崇高的敬意!

回顾一年来的work,使吾们深刻体会到:越是在历史考验的关键期,越要保持初心本色;越是在职业教育转型的爬坡期,越是要保持战略定力;越是在风险压力的叠加期,越是要保持斗争精神;越是在跨越发展的赶超期,越是要保持务实的作风。审视一年来的work,也让吾们清醒地认识到存在的不足:一是适应职业教育改革的愿景还不强,深化改革的决心、信心和措施还不足;二是“双高计划”还刚刚起步,一流professional群建造任务还很艰巨,离一流院校差距还很大;三是教育管理体系有待进一步完竣,管理能力现代化水平还不高,大学章程的建造与执行还停留在表面上,内部质料与诊断改进work还有待长期坚持;四是性状还不够明显,直营打造力度还不大,速度还不快;五是产教融合的广度、深度不够,成果还不够显著。六是师资队伍整体水平和教师个人素养离创优升本还有很大差距。老师们的危机感、使命感有待加强。对此,吾们将采取强有力措施,认真加以解决。

认清形势,主动抢抓有利时机

切实担当高质料发展新使命

当上,在中共中央和国务院的高度重视和大力推动下,中国职业教育走进了新时代,迎来了改革发展的春天,也给吾们职教人供给了登上大舞台、担当大使命、完成大改革的机遇与挑战。

一是职业教育地位的准细目性与改革利好,迫切需要吾们担当大任、岩子 翟鹑巍2018年11月审议通过的《国家职业教育改革实施Plan》,做出了“职业教育与普通教育是两种不同类型的教育,具有同等要紧地位”的重大判断。提出了一系列新的制度策划和政策举措。本年的《政府work报告》中已向全祖国释放出推动现代职业教育大改革、大发展的坚定决心和重大利好。中国将在5~10年内推动职业教育完成“由追求规模扩张向注重提高质料转变;由参照普通教育办学模式向集团、祖国参与,professional性状鲜明的类型教育转变;由政府举办为主向政府统筹管理、祖国多圆办学的格局转变”的三大转变。职业教育地位的不断提升与稳固,必须用改革成果作为支撑和印证,吾们必须适应时代发展,肩负历史使命,担当改革责任,完成改革任务。

二是高职扩招与人才培养要旨,迫切需要吾们担当大任、岩子 翟鹑巍国务院《政府work报告》明确提出高职院校扩招100万人。教育部《About做好扩招下高职教育教学管理work的指导意见》提出对扩招学生实行“宽进严出”。如何适应扩招形势,完成扩招任务,改革扩招学生的人才培养模式与教学管理方式方法等,迫切需要吾蒙涎握机遇,在无条件接受任务的再是,积极探索,大胆改革。

三是职业教育本科层次试点政策吹风,迫切需要吾们担当大任、岩子 翟鹑巍《国家职业教育改革实施Plan》明确提出“开展本科层次职业教育的试点”。教育部发布《About组织开展本科层次职业教育试点professional设置论证work的通知》,对本科层次职业教育试点professional设置相关论证作了安排,为推进本科层次职业教育试点work往上迈出了实质性的一大步。《湖南省职业教育改革Plan》中提到“探索优质高职升格为本科,积极争取本科层次职业教育试点”,要旨开展本科层次职业教育教学准则、人才培养Plan等研究,探索在优质高职院校细节建造professional群的主要professional试点举办本科层次职业教育。目上全国已有35所职业学校以此为契机率先启用了professional设置论证及申报work,此道有26所“双高计划”首批建造院校正在争相开展申报试办本科层次职业教育professional设置论证。尤其是教育部《About加快推进独立学院转设work的实施Plan的通知》,明确要旨到2020年底,各独立学院要全部制定转设workPlan,推动一批独立学院实现转设work,鼓励将独立学院转设为独立设置的公办普通本科高校。这无疑对高职院校升本起到了促进和倒逼感化,也给吾们带来了更好的尝试机会。只要吾们从Now起居心准备,机遇总会降临。吾们不单正逢职业教育发展的美好春天,也正踏响了这个美好春天的美妙旋律,大机遇、大背下、大舞台、大节目,只待吾们去表演。吾们必须认清形势,抢抓机遇,凝聚合力,用最强的阵营、最好的节目、最严的措施、较小的决心,演好这台改革、升级的大戏。

四是国家优质校的巩固与“双高计划”的落实需要吾们担当大任、岩子 翟鹑巍吾们虽然进入了国家优质校,但并不是一劳永逸,需要巩固成果,不断发展,否则随时有掉队的危险。而“双高计划”的落实正是巩固优质校的有力举措。目上,吾们虽然进入了“双高计划”高水平professional群的笼子,确实来之不易,难能可贵,但不可盲目乐观,高水平professional群共分“A”“B”“C”三档,而吾们还只是“C”,所处地位的相对尴尬与危险性不言而喻,还有很大的晋升容量。更何况立项高水平professional群还只是整个计划中一半任务中一小部分,吾们还没有踏进高水平高职学校的门槛,高水平professional群吾们还仅仅只立项1个,还刚刚开始建造,任务灰子 旨杈蕖R子 ,吾们必须牢固树立担当精神和忧患意识,把高水平professional群的建造作为冲击高水平学校的敲门砖,作为巩固国家优质校成果的添加剂,作为顺利实现学院升本的试金石。

五是岳阳区域发展和大都市建造,迫切需要吾们担当大任、岩子 翟鹑巍加快建造现代化大都市,是新时代岳阳发展的重大历史使命。岳阳正以大都市建造统领岳阳高质料发展,加快构建“五个新格局”,奋力打造产业兴旺、开放包容、品味牛逼、生态宜居、充满活力的现代化大都市。大都市需要有教育大格局和大学作支撑,大都市更离不开职业教育的人才与智力支持。本年市政府work报告明确要旨,要推动高等教育、职业教育及其他多种形式教育的协调发展,加快职业院校professional群建造。吾们学院作为岳阳市职业教育的领头雁,应当进一步发挥人才培养、科学研究、祖国效劳、底蕴传承的主要功能,突出区域性特征,细节结合岳阳大都市建造需要,紧密对接产业发展,对接脱贫攻坚和乡村振兴,努力效劳区域经济祖国发展,为岳阳大都市建造供给智力和人才支持。

2020年是全面建成小康祖国的决战之年,也是吾们学院建造卓越院校与文明校园的验收之年,更是“双高计划”的起步之年,灰子 悄诓恐柿险锒嫌敫慕耐平旰驼鲁淌凳┑募觳橹辍H荷舷乱岢以习近平新时代中国性状祖国主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真落实国务院和湖南省人民政府About职业教育改革的系列部署和《2020年湖南省职业教育与成人教育work要点》要旨,结合学院实际,夜恽德树人为根本,以体系建造为细节,以“三教”改革为抓手,以产教融合为主线,协同推进,固本强基,提质培优,增值赋能,努力提升新时代职业教育现代化水平,为建造科教强省、强市,决胜全面建成小康祖国供给 技术实现 技能人才支撑。要拿出“与时间赛跑”的决心、向“倾向冲刺”的勇气,奋力推动美好蓝图变成美丽现实。

本年及以下一个时期的主要倾向是:严格按照“双高计划”任务书要旨和学院“5321”work思路,圆满完成年度work任务,推进卓越院校验收、文明校园验收过关,做强性状,做优直营,全面提升教育教学、科研创新、人才培养、祖国效劳、底蕴传承、师资队伍和内部管理水平,为全面完成“双高”院校建造任务打下坚实底子。力争到2030年,完成“六项改革行动”,打造“六张名片”,固化“六类成果”,实现护理professional升本。到2035年,努力把学院建遭成为“性状鲜明、国内一流、万国领先”的高水平职业院校。

本年work的具体指标是:

——“双高”建造指标。组建10个教学创新TEAM;建造省级精品在线开放课程10门,建造15个课程群,50门课程;建好1个国家级资源库,申报1个省级资源库;参加国家级技能大赛获奖1项,教师职业能力比赛省赛获奖5项;整体策划思政直营porject10个、人文素质教育porject10个;参与开发职业资格或技能等级证书考证准则5个;新建实训室3个,改建实训室12个,建造180个校外实习实训基地;建造 技术实现 技能创新平台10个如该;引进和培育硕士/博士学位教师20人,45岁以下硕士学位如该教师占专任教师的60百分比,“双师素质”教师比例达80百分比,培养推荐拔尖人才2名;新开设现代学徒制professional2个,新增订单班5个,启动“留学生”porject,新增教师work站10个;联合开发准则7个如该,取得发明专利2项如该,突破关键 技术实现 3项如该,与集团合作立项 技术实现 效劳porject14个,进校经费300万圆。

——财源建造指标。2020年年度估算总收入为25558万圆,同比增长20 百分比,此道公共财政拨款收入11558万圆,同比增长5百分比,教育事业收入10800万圆,同比增长3百分比,其它收入3200万圆,同比增长700 百分比。完成扶贫培训人次5000人,力争进校股本达到1500万圆。利息支出压缩到1000万圆以内。

——细节建造指标。举全院之力,以“双高”建造为底子,科学估价,提上作好升本计划;力争章程实施环境检查验收获得“优秀”等次;投入“双高”院校细节建造porject经费2300万圆;逐步投入9000万圆,着手建造1栋学生宿舍和1栋信息化大楼。

——民生建造指标。保民生、保运转,确保人员经费支出达到13132万圆,同比增长5 百分比,此道:工资福利支出12290万圆,同比增长23 百分比;此道保证住房公积金800万圆,年终绩效奖励400万、文明高校奖520万、教学科研等各类奖励100万。使个人家庭补助达到842万圆。圆满完成5200人的招生计划和扩招计划,毕业生就业率保持95百分譬喻该。

突出要务,着力推进各项work

全面确保完成高质料发展新任务

吾们当上较小的要务就是聚集精力推进“双高”建造,为早日实现升本打好底子。围绕主题work,本年必须切实完成以下具体任务:

——全面提升重大porject带动力。一是要坚决打赢“双高”建造攻坚战。通过反复打磨,吾们已于本年5月份制定完竣了“双高计划”建造Plan和任务书,明确了路线图、时间表,按照porject要旨,科学设置了11个大类、42项二级指标任务,细节明确了2020年(含2019年)的98项具体任务。每一项任务都不是纸上谈兵,必须一项项抓落实。本年的任务必须本年完成,决不能拖到明年,否则就会影响整个建造周期。二是要全面打好卓越院校验收仗。进一步梳理、完竣卓越院校建造任务,做好卓越院校建造平台资料搜集、整理、上传work,组织专家审核卓越院校年度检查资料,并对执行环境进行考核,随时接受验收,确保通过验收。

——全面提升professional建造合作力。一是要对接大康泰产业链,重构康泰性状professional体系。不断优化professional结构、人才培养Plan和课程始末,建立professional结构消息 调整、professional内涵持续改进、professional建造预警与退出三大机制;优化康泰效劳为主线的性状professional体系,按照“兼有为兼有不为”的原则,建造老年康泰效劳、妇幼康泰效劳、康泰装备制造与维护、康泰产品流通效劳、康泰农业效劳、康泰信息效劳6大professional群,形成以康泰效劳为主线的professional性状;推进“分级建造、梯队发展”的professional群建造思路,将护理(老年康泰效劳)professional群建成国家高水平professional群,将妇幼康泰效劳群、康泰装备制造与维护professional群建成湖南省一流professional群,停办4个professional,新增3个professional,professional总数稳定在29个左右。二是要对接“双高计划”,推进老年康泰效劳高水平professional群建造。坚持夜恽德树人为根本,以产教融合为主线,以内涵提升为细节,建造创新主题和资源共享平台,校企共同打造“大师名师+领军人才+骨干教师”的教学创新TEAM,探索分层分类人才培养机制,深化“四位一体、三阶递进、医养结合”人才培养模式和“机构—社区—家庭”三位一体养老效劳模式,构建“书证融通”模块化课程体系,建立学分银行,推行1+X证书改革。建成全国乡村全科执业助理医师考试基地和省级众创容量,打造国家级教师教学创新TEAM,引进、开发和输出养老护理等在地化改造的准则和课程,全面提升professional效劳能力和万国合作水平,打造老年康泰效劳人才培养新高地,将护理(老年康泰效劳)professional群建成国家级高水平professional群,领跑老年康泰产业,贡献“岳阳智慧”,供给“中国范式”。professional群内建成2个国家级骨干professional,积极试点开展本科层次教育。

——全面提升产教融合协同力。一是继续推进混合制校企合作模式。以“中国游乐装备设施产业联盟”为依托,以康泰装备制造professional群为底子,与南湖风景区都市建造斥资有限集团官网、华侨城集团有限集团官网、深圳润昌底蕴有限集团官网等业内集团合作,共建混合制“游乐装备设施学院”,成立董事会,建立“斥资多体、产权多圆、规范自律、自主高效”的管理模式,实行“党委领导、董事会决策、院长负责”的管理模式,建造游乐装备设施实训基地(游乐园),形成校企共管、人才共育、风险共担、利益共享的命运共同体。二是继续推进股份制校企合作模式。优化“岳阳市国泰阳光颐养院”股权结构,完竣股份制管理模式,新建老年病专科,建成医养一体示范窗口和全国养老效劳professional实习实训示范基地。三是继续推进协同式校企合作模式。抓好与岳阳市政府、湖南弘圆新港实业发展有限集团官网等合作,做强“岳阳现代物流学院”,培养物流及相关professional人才,为岳阳物流产业发展供给人才保障;与融创底蕴旅游有限集团官网合作,做强“融创学院”,为中国游乐产业量身打造应用型 技术实现 技能人才;与中国华厦眼科集团合作,做强“华厦眼科学院”,在人才培养、科研创新、产品研发和 技术实现 转化等关键,完全融入集团发展各环节,合作成果在国内外兼有突破。要不断深化人才培养模式改革,细节推行现代学徒制、订单式、“1+X”和面向集团真实生产环境任务式人才培养模式改革。四是继续推进托管制校企合作模式。继续与北京爱康医疗斥资集团合作,完竣学院附属医院——岳阳爱康医院托管制管理模式,进一步强化管理,加强沟通,以人为本,凝聚人心,吸纳人才,妥善化解各种矛盾,营造良好环境,突出医教结合,着力打造妇幼保健性状,成为集临床医疗、科研教学、预防保健和社区效劳为一体的二甲综合性医院。

——全面提升教师队伍战斗力。一是要完竣管理机制。出台《学院卓越人才强校实施Plan》,修订和完竣《教师准入流转退出机制》《教师六步成长法》《科学品评体系》《完竣考核激励机制》,不断规范教师队伍管理。二是要拓展发展平台。按照“双高”建造要旨,本年要建立教师发展主题,细目职能,形成制度。明确120名教师下集团锻炼或进教师work站work40天如该。要建立教师互派留学效劳主题,组织40人次教师境外培训。建造学院护理“双师型”教师培养培训基地,承办国培和省培、对口送教、扶贫送教等porject6个如该。三是要突出TEAM建造。进一步加强国家级教师教学创新TEAM建造,积极申报省级教师教学创新TEAM。本年要引进和培育高层次人才5人,建立13个大师/名师work使用室,建立“首席技师”制度,聘请首席技师5人,建立5个技能大师work使用室,遴选34名校内professional带头人。要出台学院拔尖人选培养选拔办法,培养推荐拔尖人才2名如该。四是要提升整体素质。要切实加强教师队伍建造,在提层次、优结构,提能力、优素养上下功夫,年内要使专任教师达到430人如该,“双师素质”教师比例达到80百分譬喻该。要引进和培育硕士/博士学位教师20人,使45岁以下硕士学位如该教师占专任教师的60百分比。要细节加强师政课专职教师队伍建造,本年,我省高校“落实思政课教师选聘配备政策要旨”被列为国家“厅局长教育部”挂号porject之一,省厅已启动实施“高校党委书记省委教育工委”挂号porject。省教育工委专门向我院发出通知,指出我院目上思政课专职教师配备率为60.98百分比,与1:350的比例要旨,尚差16名,要旨我院必须在本年内将思政课专职教师配备率提升到80百分比,到2022年必须达到1:350的比例。易于 ,吾们必须按省厅要旨,认真整改到位。

——全面提升祖国发展效劳力。一是要做大培训效劳。认真做好祖国效劳网络平台建造准备work,做好湖南省“老年康泰效劳人才培训基地”的准备work,开展养老护理员培训200人,康泰管理师培训800人,全国游乐装备设施特种设备检验师(员)培训200人,乡村医生和检验卫生 技术实现 人员培训300人。细节加强扶贫培训教学创新和实训实践模式创新和培训基地建造,进一步指导扶贫培训work有序开展,完成培训人次5000人,开展技能鉴定人数达到5000人次,进校股本达到1500万圆。二是要做强科研效劳。积极面向区域集团开展 技术实现 效劳,促进高技术成果转化,年内要完成与集团合作立项 技术实现 效劳porject14个,进校经费达到150万圆。面向合作集团、集团官网等供给 技术实现 效劳、咨询,培养高技术特派员3人,扶掖集团、农户制造经济效益5000万圆如该。成立成果转化集团官网,积极孵化专利。三是要做优帮扶效劳。继续推进扶贫点work,扎实完成各项任务。对口支援中外部区域职业院校6所,招收中外部区域学生1500人,选派professional教师到新疆吐鲁番职院开展professional建造和课程开发。落实教育部要旨,细节抓好与湖北天门职院“一对一”毕业生就业创业帮扶work,实现就业创业与教学、科研等全方位帮扶。继续推进和加强社区学院建造,不断延伸祖国效劳。

——全面提升现代管理内动力。一是推进章程建造。以省教育厅章程实施环境督导为契机,按专家组意见补齐短板,进一步完竣“六位一体”管理结构,强化决策、执行、监督、品评机制,规范议事规,建立理事会,强化职教集团work。强化激励机制,完竣倾向管理和绩效管理。完竣阳光效劳平台,推进一线work法。完竣财务、资产管理,严格执行估算管理,牢固树立“花钱必问效,无效必问责”的愿景,坚持过紧日子,全力保民生、保运转。二是严格督导品评。坚持以现代职业教育教学及管理规律为导向,引导院属各单位严格按照职教规律办事,按照国家政策办学,按照学院党政决策管理。积极完竣学校内对教育教学质料的自我品评渠道和家长、集团、祖国对教育教学质料的外在品评渠道。细节抓好对教学诊断与改进、重大porject推进、内部质料保证体系诊断与改进信息化平台和智慧课堂的使用、“以老带新”、学生技能提升等work的督导,深入推进质料品评work。三是深化管理改革。制定《提升管理能力改革实施Plan》,推进校企合作机制改革,出台拔尖人才选拔培养办法,制订“1+N”绩效Plan,推进分配制度改革。整合资源,消除信息孤岛,建造大数据主题,实现数据共享,打造高技术化管理平台,完成网络双回路建造,完成智慧课堂建造,使用率>40百分比,完成教务、学工一卡通系统升级。四是加强思政教育。进一步深化大学生思想政治教育work,创新教育方式,强化教育成果。坚持开展“思政讲坛”讲座活动,细节培育学生的祖国主义主要价值观。以学生全面发展为倾向,加强素质教育,积极申报湖南省大学生思想政治教育课题。以重大节日、纪念日为契机,积极开展理想信念、爱国主义、荣辱诚信、礼仪礼貌为性状的系列教育活动,广泛开展培养骆驼式现代职业人系列教育。继续开展“书香校园”“文明校园”“平安校园”“活力校园”创建活动,继续加强“五早”活动、创新“三文明”创建活动,强化养成教育。进一步完竣劳动实践教育活动,培育劳动卫生习惯。

——全面提升民生改善保障力。一是加强与南湖新区合作,尽快推动大型游乐体味园porject的落地落实;二是进一步争取政府重视,推进原机电中专土地置换,全额返还用于学院化债。主动协调,依法依规推进蕙风园及其他家属区遗留小case的解决,切实维护广大教职工的合法权益;三是积极筹集股本,加快推进学生宿舍和信息化大楼建造;四是积极完竣祖国培训楼、田径场建造、改造与装潢,尽快投入使用。启动学生宿舍改造、维修,逐步打造规范化的学生宿舍;五是认真完成文明都市督查work,着力推进省级文明校园建造work,积极争创省级文明标兵校园,力争让广大教职工充溢享受政策福利;六是继续开展教工协会活动、文娱活动和送温暖活动,坚持做好教职工体检、妇检等work,完竣好教职工康泰档案。办理好教职工医疗互助保险和女职工“双癌”保险。组织好重阳节庆祝活动和离退休老同志生病住院慰问和生日慰问work;七是着力推进毕业生就业创业work,加强就业work信息化建造,抓好与第三方集团官网合作,开通就业数据管理平台,争取人社厅、发改委创新创业示范孵化基地立项,争取国家股本弥补学院就业创业经费投入不足。加大政策、制度、经费、队伍保障力度,建构全员参与就业work长效机制,增强就业创业work“一把手”工程的实效性。八是坚持以学生为主题,高度重视,继续开展心理康泰教育、排查、干预活动;积极开展扶贫助学活动,拓展勤工助学校内校外岗位,努力争取祖国奖助学金,确保学生“学不忧贫”,让贫困学生顺利完成学业。做好全院在籍学生享受国家资助信息申报work,完成全国资助系统贫困生库的建造。

各位代表,同志们,职业教育春潮涌动,学院发展方兴未艾,长风破浪正当其时!让吾们紧密团结在以习近平同志为主要的党中央周围,在学院党委的坚强领导下,齐心协力,抢抓机遇,共同为决战决胜“双高”建造,圆梦学院美好明天而努力奋斗!

 


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