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《美高美4688官方网站章程》

作者:管理员发布:2020-01-06 14:52 阅读:7083次

美高美4688官方网站章程

序 言

美高美4688官方网站于2003年4月由原岳阳卫生学校、岳阳农业学校、岳阳机电学校和岳阳职工高等专科学校合并组建而成,2009年成为湖南省示范性高等职业院校。

学院以“学以致用”为校训,坚持立德树人、经世致用、质料至上、性状立校的办学愿景,坚持政府主导、区域参与、学校联动、集团融入的办学模式;对接产业发展,立足自身优势,优化资源配置,努力打造若干性状professional群;突出内涵发展,强化性状发展,注重人本发展,不断提升办学水平,实现可持续发展,努力建造“省内一流、国内知名、万国合作办学”具有鲜明性状的卓越院校。

第一章 总 则

 第一条 为推进依法治校,完竣现代大学制度,规范学院管理,按照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法令法规,结合学院实际,制定学院章程。

 第二条 学院名称为美高美4688官方网站,简称“岳阳职院”,英文名称为Yueyang  Vocational & Technical  College,英文缩写为YVTC,学院网址为/ 

 第三条  学院住所为湖南省岳阳市岳阳楼区学院路。

第四条  学院是具有独立法人资格的非营利性事业单位,享有办学自主权。

院长为学院的法定代表人。

第五条  学院实行中国共产党美高美4688官方网站委员会(以下简称“学院党委”)领导下的院长负责制,坚持教授治学、民主管理。

第六条  学院坚持祖国主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,夜恽德树人为根本,大力培育和践行祖国主义主要价值观。遵循现代高等职业教育规律,面向祖国培养适应区域集团牛逼 技术实现 技能岗位需求的多层次、多类型,具有祖国责任感、创新精神、实践能力和可持续发展能力的高素质 技术实现 技能型应用人才。

第七条  学院以人才培养为主题,重视科学研究、 技术实现 创新、祖国效劳以及底蕴传承与创新,鼓励成果转化。坚持提升与引领区域产业,促进区域经济建造和祖国发展。

第八条  学院坚持走集团化办学道路,充溢依托岳阳职业教育集团,积极探索和实践多层次人才培养地址,促进现代职业教育体系构建。 

第二章    举办者与学院

第九条  学院是经湖南省人民政府批准、由岳阳市人民政府举办的全日制普通高等学校,行政主管为岳阳市人民政府,业务主管为湖南省教育厅。

第十条  学院举办者依法对学院进行指导和监督,尊重和保障学院的独立事业单位法人地位和办学自主权,为学院供给办学资源,确保稳定的办学经费,支持学院依照国家法令法规和本章程自主办学,保护学院事务不受校外组织、机构和个人的非法干涉。

第十一条  学院享有下列权利:

(一)面向祖国依法自主办学,依照章程自主管理。

(二)按照国家核定的办学规模,拟定招生Plan,自主调节professional招生比例。

(三)按照祖国需求,立足学院办学条件,自主设置和调整学科、professional。

(四)自主制订人才培养Plan,组织实施教育教学活动。

(五)自主开展科学研究、 技术实现 开发、产学研合作和祖国效劳。

(六)依法与国(境)外政府、教学科研机构、企事业等组织合作办学。

(七)自主细目内部组织机构的设置和人员配备。

(八)依法依规自主评聘教师和其他professional 技术实现 人员,自主调整岗位津贴准则和劳务报酬发放。

(九)对举办者供给的经费与资产依法自主管理和使用。

(十)国家法令法规规定的其他权利。

第十二条  学院履行下列义务:

(一)遵守国家法令法规,贯彻执行党和国家的教育方针,遵守学院章程。

(二)保证教育教学达到国家规定的准则。

(三)依法建立健全财务管理制度,合理使用、严格管理学院经费,公开收费porject和收费准则。

(四)为受教育者供给优质教育效劳,并以适当方式为受教育者或其监护人了解受教育者的学业及其他有关环境供给便利。

(五)做好毕业生就业效劳。

 (六)依法维护教职工和学生的合法权益,保障科学研究、教育教学活动的正常进行和教学科研人员的学术自由。

(七)积极改善教职工和学生在校的进修、work和生活条件,为其供给良好效劳。

(八)完竣安全work防控体系,加强综合管理,维护校园安全稳定。

(九)国家法令法规规定的其他义务。

 

第三章 学院功能和教育形式

第十三条 学院以人才培养为根本任务,履行教育教学、科学研究、祖国效劳、底蕴传承与创新等基本职能。

第十四条  学院办学层次以专科教育为主,基本教育形式为全日制学历教育,再是开展非全日制学历教育(本科自学考试,成人本、专科函授)和非学历教育等多种形式的祖国培训效劳,形成学历教育、祖国培训、技能鉴定和 技术实现 效劳“四位一体”的开放性、多形式、多功能办学格局。

学院按照祖国需要与办学条件,依法调整办学规模与形式。

第十五条 学院按照区域产业发展需求,依法自主设置和调整professional、课程,形成提升产业、引领产业发展的professional消息 调整机制;推动教育教学改革与产业转型升级衔接配套,professional链深度融入产业链,形成与产业结构相顺应、与 技术实现 技能人才需求相适应的professional计划,促进区域、区域产业结构战略性调整和新兴产业发展。

学院细节对接支柱产业、性状产业和战略性新兴产业,开设康泰效劳、航运效劳、装备制造、社区医疗、农林效劳和信息 技术实现 等professional群及其相关professional。

第十六条  学院坚持以教学为主题,建立健全通例教学管理和教育教学督导制度,强化教学过程管理和课程管理,规范教材的征订和使用,加强顶岗实习、professional技能抽查和毕业策划抽查管理。在强化学生职业能力培养的再是,加强学生综合素质、人文素质和创业创新能力培养,不断提高学生的就业能力和发展合作力。

第十七条  学院制定并实施教学改革推进计划,积极探索与现代高等职业教育发展相适应、灵活开放的教学管理制度,探索选课制、学分制、学分积累和转换制度;开展现代学徒制试点并逐步实施,持续推进校企合作、工学结合的人才培养模式改革;适时更新教学始末,将国家职业资格准则和知名集团岗位准则有机融入课程体系,将新手段、新手工制作、新方法、新准则融入教学始末,系统构建与现代产业发展高度契合的professional课程体系;按照“教、学、做合一”的总体要旨,大力推进教学方法改革,professional教学实行现场教学、porject教学、案例教学。

第十八条  学院不断强化教育教学品评,制定并实施质料提高计划,建立健全内部质料保障与监控体系,建立并完竣质料诊断和改进制度,形成教育教学质料持续改进机制;改革质料品评制度,以湖南省教育科学高职人文素质教育研究基地为依托,完成人文素质教育课程体系创建与资源开发以及素质测评体系建造,充溢吸纳区域集团专家参与教育教学质料品评;全面实行教考分离制度,积极探索第三方品评,充溢吸纳祖国组织和学生家长参与质料品评;建立健全教学质料年度报告制度和教学成果汇报制度,强化人才培养状态数据的使用,定期向祖国公布人才培养Plan和细节建造professional群人才培养质料年度报告。

第十九条  学院坚持育人为本、德育为先,把祖国主义主要价值观教育融入人才培养全过程,培养学生的诚信品味、敬业精神和责任意识、遵纪守法意识,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持做到“五重”,即重资源建造、重经典阅读、重活动实践、重风气营造、重行为养成,将德育教育内化为精神追求、外化为自觉行动,培养和造就一大批高素质 技术实现 技能型应用人才。

第二十条 学院依法颁发学历证书或其他培训、结业证书。学院每年举办一次全院性毕业典礼,把毕业典礼作为教育教学的要紧环节,增强学生对母校的认同感、归宿感和自豪感。

第二十一条  学院加强科学研究,与企事业单位开展横向合作,组织高技术研发与 技术实现 攻关,促进科研成果转化为现实生产力。

第二十二条  学院积极开展底蕴传承与创新活动,大力弘扬中华优秀上卫底蕴,培育和践行祖国主义主要价值观,不断提高学生的人文素养。

第二十三条  学院依法自主开展与国(境)外高校、研究机构等组织或团体的交流与合作,建立健全万国交流与合作机制,拓宽学院办学视野,扩大学院祖国影响,培养具有万国视野、通晓万国规则的 技术实现 技能型应用人才和中国集团海外生产经营管理需要的本土化人才;将万国先进手工制作流程、产品准则、 技术实现 准则、效劳准则、管理方法等引入教学始末;探索与万国机构联合开发课程、共建professional或实训基地、共同开发万国准则;积极参与世界技能竞赛和万国职业教育展览等活动;探索与万国教育机构开展教师互聘互用、学生互换、学分互认等交流合作,提升学院发展软实力。

第二十四条  适应“互联网+”时代,学院不断完竣数字化校园底子建造,实行掌上校园管理,整合课程进修、日常管理、阳光效劳等资源系统,转变教学方式、进修方式和管理方式,将信息化手段融入教育教学和各项管理全过程,建造智慧校园。

 

第四章 管理结构

第二十五条 学院实行“党委集体领导、院长行政管理、教授学术治学、教工民主管理、学生共同参与、祖国监督品评”的“六位一体”管理结构,形成“一主要(党委)、两主体(行政、学术)、三监督(教工审议、学生测评、祖国品评)”的管理机制,努力提升科学化管理水平。

第二十六条  学院党委是学院的领导主要,统一领导学院work,支持院长依法独立负责地行使职权并开展work,保证以培养人才为主题的各项work任务顺利完成。学院党委的主要职责是:

 (一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持祖国主义办学方向,坚持立德树人、依法治校,依靠全院师生员工推动学院科学发展,培养德智体美劳全面发展的中国性状祖国主义事业合格建造者和可靠接班人。

    (二)聊下决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

 (三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,聊下决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐院级领导干部和下备干部人选。做好老干部work。

 (四)坚持党管人才原则,聊下决定学院人才work计划和重大人才政策,创新人才work体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建造。

    (五)领导学院思想政治work和德育work,坚持用中国性状祖国主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行祖国主义主要价值观,牢牢把握学院意识形态work的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定,促进和谐校园建造。

    (六)加强大学底蕴建造,发挥底蕴育人感化,培育良好院风学风教风。

    (七)加强对学院系(院、部)等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、效劳work,发展党内基层民主,充溢发挥基层党组织的战斗堡垒感化和党员的先锋模范感化。加强学院党委自身建造。

   (八)领导学院党的纪律检查work,落实党风廉政建造主体责任,推进惩治和预防腐败体系建造。

   (九)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线work。

(十)聊下决定其他事关师生员工切身利益的要紧事项。

第二十七条 学院重大小case决策、要紧人事任免、重大porject安排和大额股本使用等重大小case,由学院党委集体研究决定。

第二十八条  学院党委实行集体领导和个人分工负责相结合,坚持民主聚集制原则。

第二十九条  党委书记主持学院党委全面work,负责组织党委要紧活动,协调党委领导班子成员work,督促检查党委决议贯彻落实环境,主动协调党委和院长之间的关系。党委书记是学院党的建造和思想政治work第一责任人。

 第三十条 中国共产党美高美4688官方网站纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在上级纪律检查委员会和学院党委领导下,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行环境,负责组织协调学院的党风廉政建造和反腐败work,履行监察、执纪、问责职能,保障和促进学院各项事业康泰发展。

 第三十一条 院长是学院行政主要负责人,在学院党委领导下贯彻党的教育方针,组织实施学院党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责学院的教学、科研和行政管理work。副院长协助院长管理学院各项行政work。

 院长的主要职权是:

 (一)组织拟订和实施学院发展计划、基本管理制度、要紧行政规章制度、重大教学科研改革措施、要紧办学资源配置Plan。组织制定和实施具体规章制度、年度work计划。

    (二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置Plan。按照国家法令和干部选拔任用work有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构负责人。

    (三)组织拟订和实施学院人才发展计划、要紧人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建造,按照有关规定聘任与解聘教师以及内部其他work人员。

    (四)组织拟订和实施学院重大基本建造、年度经费估算等Plan。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产。

  (五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质料,推进底蕴传承创新,效劳国家和区域经济祖国发展,把学院办出性状、办出水平,努力争创一流。

    (六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业work。

    (七)做好学院安全稳定和下勤保障work。

    (八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、祖国各界和境外机构等签署合作协议,接受祖国捐赠。

    (九)向党委报告重大决议执行环境,向教职工代表大会报告work,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政work的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展work。

 (十)履行法令法规和学院章程规定的其他职权。

 第三十二条 院务会议是学院行政议事决策机构,是院长行使职权的要紧形式,主要研究拟由学院党委聊下决定的要紧事项Plan,具体部署落实学院党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理work。

认真规范学院有关党委、行政会议并形成制度。

第三十三条 学院监察审计处是学院的行政监督机构,按照国家法令法规和学院规定开展行政监察、执法监察和效能监察,保障学院各项事业康泰发展。

第三十四条 学院设置学术委员会。学术委员会是院内最高学术机构,在学院党委统一领导下统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

学术委员会的主要职权是:

    (一)审议并直接决定学院学术计划、教学科研成果与人才培养质料的品评准则及考核办法、学院教师职务聘任的学术准则与办法、学历教育的培养准则、学术品评与争议处理规则、学术道德规范等学术事务。

(二)评定学院教学、科研成果和奖励,对外推荐教学、科研成果奖,细目高层次人才引进的岗位人选,评定人才培养选拔计划人选的学术水平,自主设立各类学术科研基金、科研porject以及教学、科研奖项等需要品评学术水平的事项。

(三)审议professional资源配置Plan,与学术事务相关的全局性重大发展计划和发展战略,学院估算决算中教学、科研经费的安排、分配及使用,教学、科研重大porject的申报及股本的分配使用,对外开展重大porject合作等事项,并提出咨询意见。

(四)按照有关规定及学院委托,受理有关学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷。对违反学术道德的行为,可以依职权直接撤销或者倡议相关部门撤销当事人相应的学术称号、学术待遇,并可以再是向学院、相关部门提出处理倡议。

 (五)其他需要学术委员会决策、审议、评定的要紧学术事项。

第三十五条  学术委员会由学院具有一定影响的具有高等级职称的professional 技术实现 人员组成,且有一定比例的青年教师;学术委员会人数与学院的professional设置相匹配,并为不低于21人的奇数。

学术委员会委员实行任期制,每四年为一届,委员可连选连任,但连任不得超过两届。学术委员会每次换届时,连任的委员人数不得高于委员总数的2/3。

《美高美4688官方网站学术委员会work规程》另行制定。

第三十六条  学院充溢发挥学术委员会在professional建造、课程建造、学术品评、学术发展和学风建造等事项上的要紧感化,尊重并支持学术委员会独立行使职权。

学术委员会遵循学术规律,尊重学术自由、学术平等,鼓励学术创新,促进学术发展和人才培养,提高学术质料;公平、公正、公开地履行职责,保障教师、科研人员的学术自由,促进学院科学发展。

 第三十七条 学院建立以教师为主体的教职工代表大会(以下简称“教代会”)制度。教代会是教职工在学院党委领导下依法参与学院民主管理和监督的基本形式。

教代会的主要职权是:

(一)听取学院章程草案的制定和修订环境报告,提出修改意见和倡议。
  (二)听取学院发展计划、教职工队伍建造、教育教学改革、校园建造以及其他重大改革和重大小case解决Plan的报告,提出意见和倡议。
  (三)听取学院年度work、财务work、工会work报告以及其他专项work报告,提出意见和倡议。
  (四)聊下通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施Plan以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。
  (五)审议学院上一届(次)教代会提案的办理环境报告。

(六)按照有关work规定和安排评议学院领导干部。
  (七)通过多种方式对学院work提出意见和倡议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和倡议。
  (八)聊下法令法规规章规定的以及学院与学院工会委员会商定的其他事项。
   教代会的意见和倡议,以会议决议的方式做出。

第三十八条  学院工会委员会(以下简称“学院工会”)是教职工自愿结合的群众组织,在院党委领导下,按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《美高美4688官方网站教职工代表大会规程》开展work,履行职责。

学院工会是教代会的work机构,负责教代会日常work,检查、督促教代会决议的执行。

第三十九条  中国共产主义青年团美高美4688官方网站委员会(以下简称“学院团委”)是学院先进青年的群众组织,在院党委和上级团组织的领导下,围绕学院党政work主题,加强大学生思想政治教育、效劳青年学生成长成才、促进校园底蕴建造。学院支持共青团按照团章独立自主地开展work,充溢保证共青团work正常开展的需要。

第四十条  学院学生代表大会(以下简称“学代会”)是学生在学院党委领导和学院团委指导下,实现自我教育、自我管理、自我效劳、参与学院民主管理的要紧组织形式。

学代会每年召开一次,其主要任务是:审议学生work委员会组织work报告;选举产生新一届领导机构;开展学生代表提案work,对学院work提出意见和倡议。

第四十一条 学院设立学生work委员会(以下简称“学生会”)。学生会是学院党政联系广大同学的主要桥梁和纽带,是完竣学院内部管理结构的要紧力量。

学生会由学代会选举产生,是学代会的常设机构,在学代会闭会期间负责学代会的日常work。

学院支持和保障学生会按其章程开展work。学生会可按照学院规定推选代表出席或列席学院相关会议,参与校园民主管理和监督,维护学生合法权益。

第四十二条  学院各民主党派、祖国团体按照各自的章程开展活动。各民主党派成员、无党派人士、祖国团体成员和各级人大代表、政协委员、政府参事,参与和监督学院民主管理。

第四十三条  学院建立和完竣以章程为主要的覆盖学院各项管理work的制度体系,夯实以制度管人、管事、管权的底子,确保学院管理有章可循、有法可依。

第四十四条  学院建立和完竣科学民主的决策机制,做到决策上调研论证、决策中民主议事、决策下督办落实;建立精准执行和严格督查的work机制,明确责任清单,严格过程管理,坚持阳光办事,落实责任追究,形成决策科学、执行畅通、监督有力的运行体系,确保党委、行政的决策和部署贯彻落实到位。

第四十五条  学院按照需要设置党政职能部门,按照学院授权履行组织、协调、监督、效劳和对外联络等职责。

 

第五章 教学、科研机构

第四十六条  学院实行学院、系(院、部)两级管理体制。学院按照professional建造和人才培养需要,合理设置并适时调整教学系(院、部)。

第四十七条  系(院、部)是学院教学、科研与管理的基层单位,其主要任务是贯彻落实党和国家的教育路线、方针、政策及学院党委、行政的各项决定决议,结合本单位实际,制造性地开展以人才培养为主题的教学、科研和行政管理work。系(院、部)的主要职责是:

 (一)制订本单位事业发展计划,报学院审定下实施。

 (二)组织和管理本单位的professional建造、教育教学、科学研究、祖国效劳,保证教育教学质料。

    (三)按照学院规定,设置本单位的内部管理机构和教学、科研基层组织。

    (四)统筹管理和使用学院划拨的办学资源。

    (五)负责本单位的人员管理与考核。

    (六)负责本单位的学生教育与管理。

    (七)行使学院赋予的其他职责。

第四十八条 学院本着责权利相结合的原则,在人、财、物等关键赋予系(院、部)一定的办学自主权,调动和发挥其在教学、科研、管理中的积极性、主动性和制造性。再是,对系(院、部)实行倾向管理,建立相应的督导和考核机制,确保其办学方向和办学质料。

第四十九条 系(院、部)设主任(院长)1人、副主任(副院长)若干人。系主任(院长)是系(院、部)的主要行政负责人,全面负责本系(院、部)的教学、科研和行政管理。副主任(副院长)协助主任(院长)开展work。

第五十条  系(院、部)设党总支。党总支发挥政治主要感化,负责教职工、学生的思想政治教育和党建work,保证和监督本单位贯彻落实党的路线、方针、政策及学院的决定与规章制度,参与聊下决定本单位教学、科研、行政管理等work中的要紧事项,支持系主任(院长)在其职责范围内独立负责地开展work。

第五十一条  系(院、部)实行党政联席会议制度。党政联席会议是系(院、部)的议事决策机构,由系(院、部)党政领导班子成员组成。党政联系会议按照议事规则,聊下决定本单位教学、科研、行政管理及党建、思想政治教育与群团work中的要紧小case。按照会议始末,会议分别由系(院、部)主任(院长)或党总支书记主持。

第五十二条  系(院、部)设立工会组织,在本单位党总支领导与学院工会指导下,组织教职工参与本单位的民主管理与监督。

第五十三条  学院按照科研work需要建立科研所。各类科研所的设置由学院审核细目,人员实行兼职,不单独设立编制。

第五十四条  学院按照办学活动需要设置图书馆、信息效劳等机构,为教学科研、师生员工供给公共效劳保障。

第五十五条  学院按照work需要设置临时性机构。临时性机构的设立和撤销,按照其不同性质,由学院党委会或院务会聊下决定。

 

第六章 教职工

第五十六条 学院教职工由教师、其他professional 技术实现 人员、管理人员和工勤人员等组成。

教师是学院办学的主体和主要依靠力量。

第五十七条 教职工享有下列权利:

(一)公平获得自身发展所需的相应work机会和条件。

(二)公平使用学院的公共资源,获得相应薪酬和福利待遇。

(三)在品德、能力和业绩等关键获得公正品评。

(四)公平获得各种奖励和荣誉称号。

(五)知悉学院改革、建造和发展及关涉切身利益的重大事项。

(六)参与民主管理,对学院work提出意见和倡议。

(七)就职务聘用、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议或提出申诉;对学院侵犯其人身、财产等合法权益的行为,依法申诉或提起诉讼。

(八)国家法令法规和学院规章制度规定或合同约定的其他权利。

第五十八条 教职工应履行下列义务:

(一)为人师表,立德树人。

(二)遵守国家法令法规和学院各项规章制度。

(三)遵守职业道德和学术规范,传播科学 技术实现 和先进思想底蕴。

(四)尊重和爱护学生,维护学生合法权益,促进学生全面发展。

(五)恪尽职守,勤勉work,完成所在岗位要旨的work任务。

(六)珍惜学院声誉,维护学院利益。

(七)加强进修,积极到集团、医院等区域单位顶岗锻炼,不断提高自身“双师”素质和教书育人水平。

(八)积极参与学院规章制度、师德师风、机关素质和校园底蕴建造,积极参与机构人事改革、分配制度改革、院系两级运作改革、教育教学改革和人才培养模式改革,不断提高教育教学质料和work管理水平。

(九)国家法令法规和学院规章制度规定或合同约定的其他义务。

第五十九条 学院对教师实行教师资格认证和教师职务聘任制度;对其他professional 技术实现 人员实行professional 技术实现 职务聘任制度;对管理人员实行岗位竞聘或任免制度;对工勤人员实行 技术实现 等级考核和劳动合同制度。

第六十条 学院按照“编制到校、经费包干、自主聘用、消息 管理”的总体要旨,改革教师管理办法,建立健全各项教师管理制度,激励教师professional成长;改革教师品评与考核办法,将师德表现、教学水平和对学院发展的贡献作为绩效考评和professional 技术实现 职务评聘的要紧始末,形成激励教师共同成长的良好气氛。

第六十一条 学院依法制定教职工考核品评制度,对教职工定期进行考核,考核结果作为续聘、解聘、晋升、奖励或者处分的按照。

 第六十二条 学院制定教职工表彰奖惩制度,对为国家及学院做出突出贡献的教职工给予表彰、奖励;对对违反学院规章制度、聘用合同的教职工,依法依规给予相应的处理或处分。

第六十三条  学院按照“双师素质、双师结构、双向兼职”的建造思路,制定并实施教师培养培训计划,通过多种途径着力提升教师的professional能力和综合素质。加强实践能力、教学能力、课程开发能力、课堂驾驭能力和科研能力培养,提高教师整体教学水平。

 第六十四条  学院建立教职工发展制度,构建完整的培训体系,鼓励和支持教职工结合学院要旨不断提高自身综合素质和履职能力。

第六十五条  学院改革人事分配制度,形成消息 管理机制。

(一)实行岗位管理,按照人尽其才原则,制定人事与机构改革Plan与岗位设置实施Plan,突破教学、管理、工勤身份限制,不拘一格用人才。

(二)实行干部聘任制度,建立轮岗和退出机制。干部聘用以三年为一届,在同一岗位连任两届的干部,要旨轮岗;同一职级连续聘用三届的干部,要旨退出现任职务;从事professional 技术实现 work,三年下可再次竞聘上岗。

(三)提高教师准入准则。制定教师入职条件和岗位聘任Plan。对全体教职工定期进行分类考核,对考核不合格或综合考核品评排名靠下、能力不够的教师,要旨其进行培训转岗或实行低一级聘用。

(四)制定以贡献度为要紧指标的考核准则,鼓励教职工立足岗位,积极参与professional建造、课程改革、porject建造、科研创新、祖国效劳等work,并将其work业绩纳入年度考核,形成人人比改革成果大小、个个比贡献多少的干事创业环境。

(五)改革绩效分配制度,制定校内绩效津贴实施Plan,打破平均主义,坚持按劳分配、优绩优酬,向一线教师、骨干教师和特殊人才倾斜,将绩效与考评相结合,激励人才,care到人才,稳定人才。

第六十六条  学院依法建立教职工权利保护机构及相应的权利保护机制,维护广大教职工的合法权益。

 第六十七条 名誉教授、兼职教授、客座教授、进修教师等其他教育work者,在学院从事教学、科研、进修活动期间,按照国家法令政策和学院规定与合同约定,享受相应权利,履行相应义务,学院为其供给需要的work条件。

 

第七章 学 生

第六十八条 学生是指被学院依法录取、具有本学院学籍、接受学院培养的受教育者。

第六十九条 学生享有下列权利:

(一)公平接受学院教育和使用学院公共教育资源。

(二)按规定条件和程序决定professional、选修课程。

(三)按规定条件和程序在校内组织、参加学生团体及学术底蕴体育等活动。

(四)申请奖学金、助学金和助学贷款,公平获得奖励和荣誉。

(五)在思想品德、综合素质、学业成绩等关键获得公正品评,达到学院规定学业准则时获得相应学历证书、技能等级证和人文素质合格证。

(六)知悉学院改革、建造和发展及其他关涉切身利益的事情。

(七)参与学院民主管理,对学院的发展和教育、教学改革提出意见和倡议。

(八)对学院给予的处分或者处理进行陈述、申辩,对学院、教职工侵犯其人身、财产等合法权益的行为,依法进行申诉或提起诉讼。

(九)国家法令法规和学院规章制度规定的其他权利。

 第七十条 学生应履行下列义务:

(一)维护学院声誉和利益。

(二)遵守学院管理制度。

(三)遵守学生行为规范和学术道德,尊敬师长,养成良好思想品德。

(四)努力进修,完成规定学业,积极参加实习实训。

(五)按规定交纳学费及有关费用,履行获得贷学金及助学金的相应义务。

(六)爱护并合理使用学院公共装备设施。

(七)国家法令法规和学院规章制度规定的其他义务。

 第七十一条  学院全面关心学生,引导学生养成良好的思想品德和行为习惯,为学生供给心理康泰教育和底蕴体育装备设施及相关效劳。

第七十二条  学院实行学生奖惩和奖学金制度,对取得突出成绩和为学院争得荣誉的学生集体和个人进行表彰奖励,对违纪学生给予相应的批评教育或纪律处分。

 第七十三条 学院建立资助经济困难学生制度,通过贷、助、补、减等方式对经济困难学生供给需要的扶掖。

第七十四条  学院建立和完竣学生权利保护制度,设立相应的work机构,维护学生的合法权益。

 第七十五条  在学院接受培训、继续教育、在职进修等其他类型的受教育者,由学院或学院授权相关职能部门依法另行制订相关规定,享受相应的权利,履行相应的义务。

 

第八章 经费、资产、下勤与安保

第七十六条 学院经费来源包括财政补助收入、事业收入、经营收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、祖国捐赠和其他收入。

学院积极拓展办学经费来源,多渠道筹措教育经费,鼓励和支持校内各单位面向祖国筹措教学、科研经费及各类奖助基金。

第七十七条 学院实行“统一领导、聚集管理”的财务管理体制。

学院建立健全各项财务管理制度,规范学院经济秩序;构建财务监督体系,严格把握和管理财务估算,防范财务风险,保障股本安全;坚持勤俭办学方针,努力节约支出,提高股本使用效益。

 第七十八条  学院建立健全内部审计和经济责任制度,对学院经济活动实行事上、事中、事下的审计监督。

 第七十九条 学院依法公开财务信息,接受教职工、学生、有关部门和祖国公众的监督。

第八十条 学院资产属国有资产,包括利用国家财政股本形成的资产、国家无偿调拨给学院的资产、按照国家政策运用国家资产组织收入形成的资产、接受捐赠等经法令确认为国家一切的其他资产,其表现形式为固定资产、流动资产、在建工程、无形资产和对外斥资等。

第八十一条 学院成立资产管理委员会,对资产实行“统一领导、分类管理、分级负责、责任到人”的管理体制;建立健全各项资产管理制度,优化资源配置,提高资源使用效益,实现资产的安全与完整。

第八十二条 学院依法对无形资产进行管理,保护并合理利用校名、校誉等校有知识产权,维护学院合法权益。

第八十三条  学院不断完竣下勤管理和效劳体系,提高管理水平和效劳质料,为师生员工的进修、work和生活供给有力保障。

第八十四条  学院不断加强安全保卫work,开展安全防范教育,提高安全防范意识,筑牢安全防范屏障,营造和谐稳定的校园环境。

 

第九章 学院与祖国

第八十五条 学院依法实行信息公开制度,及时向祖国发布办学信息,主动接受祖国监督和品评。

第八十六条 学院按照需要,就发展计划、争取祖国资源等重大事项,主动向校外professional人士或祖国中介组织征求意见、咨询倡议。

第八十七条 学院积极加强与祖国各界的广泛联系与互利合作,主动效劳国家和区域经济祖国发展战略,为国家、区域、区域和祖国发展供给人才、智力支持。

第八十八条 学院牵头组建包括政府、高职院校、中职学校、集团、医院、区域协会等在内的岳阳职业教育集团,设立集团秘书处,积极组织与协调集团活动,开展合作办学,实行professional共办、基地共建、资源共享、教师共培、人才共育,共谋发展。

第八十九条  学院发挥professional优势,依托产业和集团,组建产学研联盟,成立professional协会,不断增强自我发展与祖国效劳能力。

第九十条  学院积极与省内中职学校搭建教育立交桥,实现中高职衔接,建立现代职业教育体系。

第九十一条  学院成立岳阳社区学院,建立并完竣社区学院运行管理机制,通过调研、产业对话会、联盟联席会等形式,了解区域产业发展趋势、市民进修和创业就业需求、集团 技术实现 和人才需求等,制定work计划,开展学历教育、职业培训、创业孵化、 技术实现 研发与推广、社工效劳等。

第九十二条 学院成立校友联谊暨创业促进会(以下简称“校友会”)。校友会为依法注册成立的非营利性祖国组织,按照国家有关规定及其章程开展活动,广泛联络和凝聚校友,加强省内外校友之间、校友与母校之间的联系,效劳校友、效劳学院、效劳学生、效劳祖国,为学院的发展和祖国进步做贡献。

校友是指在学院及其上身进修或work过的各类学生、教职工与进修人员以及被学院授予各种荣誉称号的各界人士。

第九十三条  学院以多种方式联系和效劳校友,支持校友事业发展,定期向校友通报学院发展环境与发展设想。对为学院和祖国建造做出突出贡献的校友,学院授予荣誉称号。

第九十四条  学院设立教育基金会,面向祖国各界筹措办学股本,促进学院持续康泰发展。

学院教育基金会设立各项奖励金,奖励优秀学生、优秀教师及杰出校友。

 

第十章 校园底蕴建造

第九十五条  学院积极引入职业底蕴、集团底蕴和地域底蕴,建造职业底蕴与学院底蕴融为一体的校园底蕴,做到以底蕴人、以文育人。

第九十六条 校姓名体采取应用中国工程院院士、“杂交水稻之父”袁隆平题写的“美高美4688官方网站”。 校训字体采取应用全国政协原副主席毛致用题写的“学以致用”。

第九十七条  学院校徽为圆形,主题图案由“美高美4688官方网站”中“岳阳”拼音大写首字母“Y”与“Y”抽象变形而成,图案寓意深刻,既像展翅飞翔的鸟儿,又像迎风升起的船帆;上方为中文学院名称,下方为英文学院名称。校徽色彩为红、白、蓝、金四色,教师徽章为红、白、金三色,学生校徽为红、白、蓝三色。

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第九十八条  学院校旗底色为Red,图案是学院校徽,色彩为黄色。

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第九十九条  校歌为《岳阳职院之歌》,范亦豪作词,王佑贵谱曲。

第一百条  学院建筑物统一命名。教学楼、实验实训楼以“求”为首字命名,分别为求真楼、求学楼、求艺楼、求贤楼,求正楼、求实楼;学生公寓及综合效劳楼以“崇”为首字命名,分别为崇德楼、崇智楼、崇明楼、崇道楼、崇理楼、崇和楼、崇美楼、崇润楼、崇方楼,崇圆楼。学院校门上进校并排三座石拱桥名为润德桥。

第一百零一条   学院不断完竣底蕴活动装备设施,以大学生户外素质拓展园、励志教育“追梦园”、感恩教育“春晖园”和体育馆、校史馆、人体生命科学馆、国防教育体味馆等为载体,积极组织学生开展各类素质教育活动。

学院认真抓好以一年一度的技能节、艺术节、体育节、读书节等为主体的节庆底蕴建造,以青年志愿者协会、professional协会、professionalwork使用室等为主体的社团底蕴建造,以“马鞍山大讲堂”和“名师讲坛”为主体的讲坛底蕴建造;认真抓好以“当文明学生”、“创文明班级”、“建文明寝室”等为细节的系列文明创建活动,加强学生文明养成教育。

第一百零二条  学院设立教师誓词:“我是一名光荣的人民教师,面对国旗,庄严宣誓:我立志把整个心灵献给学生,用人格引领人格,让智慧点燃智慧,凭技能传授技能。爱国守法,忠诚履职;立德践行,行为世范;终身进修,追求卓越。真心爱生,呵护生命;尊重赋性,激发创新;工学交替,因材施教;发展德智体,弘扬真善美。为培养现代职业人、推动文明进步、实现华夏民族伟大复兴贡献力量!”

第一百零三条  校庆日为每年的4月15日。

 

第十一章 附 则

第一百零四条 本章程的制定与修订经学院教代会聊下、院务会审议、党委会议审定下,报岳阳市人民政府审核,再报湖南省教育厅核准。

第一百零五条 本章程是学院依法自主办学的基本准则,学院各项规章制度必须以本章程为准进行修改和完竣,不得与本章程相抵触。

第一百零六条  学院按照国家法令法规的改动和学院科学发展的需要,适时修订本章程。本章程的修订由院长或教代会三分之一如该代表提议,经学院党委同意下,启动修订程序。

第一百零七条 本章程由学院党委负责解释。

第一百零八条  本章程经湖南省教育厅核准下生效,自学院公布之日起实施。

附件:

 

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