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倾向方略

院长潘岳生在庆祝第35个教师节暨2019年新学期教职工大会上的讲话

作者:管理员发布:2019-09-11 10:54 阅读:8836次

全面贯彻“职改”Plan   积极推进“双高”建造

为把学校建成高水平职业院校而砥砺奋进

——在庆祝第35个教师节暨2019年新学期教职工大会上

潘岳生

(2019年9月10日)

尊敬的离退休老同志,各位老师,同志们:

众家下午好!

月近中秋明,人逢佳节亲。今天是第35个教师节,起首,我谨代表学院党委、行政向离退休老同志和全体教职工致以节日的问候!并向暑假期间坚持值守、一直战斗在一线的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!为了隆重庆祝本年的教师节,省教育厅下发了《About做好庆祝2019年教师节有关work的通知》,明确本年教师节性状为“庆祝新中国七十华诞,弘扬新时代尊师风尚”,要旨围绕性状统筹安排庆祝活动,大力宣传湖南教师时代风采,深入落实强师惠师政策举措,全力打造寓教于学的节庆活动,并提出了具体的庆祝形式。按照上级要旨,学院党委研究决定,在全院开展“十个一”活动。今天,吾们将举行庆祝大会,表彰先进,举行拜师仪式。今晚,学院将为全体教职工亮灯致敬!也倡导全体教职工在家里为自己亮灯,共同庆祝属于吾们自己的节日,并以此作为照亮学生成长道路的一道光,为中国职教事业的发展贡献一份热。下面,为了开好这次庆祝大会,并安排好下学期work,我讲三点意见。

一、砥砺奋进,无私奉献,上学期work亮点纷呈

    上学期,是学院立项大porject、获取大荣誉、开展大活动、解决大小case最多的一个学期,学院也由此取得了大进步,赢得了大发展,祖国声誉大大提升。

1、国家优质榜上有名,porject推进卓有效果。一是成功获取国家优质校和教学创新TEAMporject。暑假期间,教育部公布《高等职业教育创新发展行动计划(2015—2018年)》porject认定成果,我院被认定为“全国优质专科高等职业院校”,全国共认定200所,此道湖南10所,我院在湖南排名第7,标志着我院正式跻身全国高职教育第一方阵,成为了全国职业院校中的985和211,提上实现了吾们年初提出的进入全省上十强的倾向,把吾们学院的发展向上推进了十几年。再是,学院被认定为全国护理生产性实训基地、护理“双师型”教师培养培训基地、中国游乐装备设施产业联盟协同创新主题。护理、助产、临床医学、机电一体化 技术实现 professional被认定为国家骨干professional;教育部教师work司公示“首批国家级职业教育教师教学创新TEAM”遴选结果,我院护理professional(母婴护理方向)教学TEAM榜上有名,学院成为立项建造单位。全国立项建造单位共120所院校,此道湖南8所。我院还被国家卫健委认定为全国首批仅10家之一的“国家职业资格生殖康泰咨询师培养定点学校”,为学院实施“1+X”证书制度供给了有力支撑。二是积极申报国家“双高计划”和助产professional群教学资源库porject。本年4月,按照教育部、财政部下发的《中国性状高水平高职学校和professional建策划划porject遴选管理办法(试行)》,学院党委审时度势,高度重视,认真研判,精心组织,全力以赴,加班加点,在极短的时间内提交了国家“双高计划”申报质料;再是,成功承办了全国助产人才培养和基层妇幼保健协作联盟成立会暨职业教育助产professional教学资源库建造研讨会。我院牵头组织建造的助产professional资源库被立项为2019年湖南省级资源库建造porject,并被湖南省推荐申报2019年国家职业教育professional教学资源库备选库。本年,全省有46个学校申报,省级立项20个,推荐到国家的6个。如果这两大porject能够立项,必将使学院内涵发展产生质的飞跃,也必将更进一步提升学院声誉和主要合作力。

2、技能竞赛再获丰收,人才培养水平提升。一是承办国赛集训。2019年全国技能竞赛护理技能赛项、移动互联网赛项的赛上集训在我院进行。护理共有7名选手在我院进行了为期30多天的集训,完成了4次非常严格的选拔考核;移动互联网应用软件共有6支队伍,24名选手分成两个阶段的集训。完成4名新疆学生来校护理技能的培训work。二是再夺国赛佳绩。软件professional学子李振华、唐瑞松、陈磊三位同学参加2019年全国职业院校技能大赛高职组“移动互联网应用软件开发”赛项,荣获全国职业院校技能大赛二等奖。自2015参赛以来,我院软件 技术实现 professional学生在全国和全省技能大赛中共获国家级一等奖3项、二等奖4项,省赛一等奖12项;护理学院学生罗荣红、雷盈在2019年在全国护理技能大赛中获得2个二等奖。护理学院学生罗广广参加2019年全国职业院校护理技能(紧急救护、老年护理)“赛证融通”邀请赛,在全国10所高职院校选手中脱颖而出,荣获个人优秀奖。

3、招生work圆满完成,生源质料不断提升。一是招生层次得到提升。本年,我院全面停招初中起点学生,网招、单招计划需求量上升。通过努力,共申请三年制大专计划5200个,相比于2018年的4114个,计划增长率为26百分比。此道网招计划2571个。二是录取分数不断攀升。我院本年省内网招录取学生分数线为文科最高分495分,最低分334分,比省内最低把握线分别高出295分和134分;理科最高分427分,最低分287分,分别比省内最低把握线高出227分和87分。此道文科350分如该的790人,理科116人,占文理科网招录取人数的51.7百分比。广东、贵州、辽宁、重庆等省市的录取线均在300分如该。而且本年又有本科毕业的学子再次就读吾们学院。三是单招扩招顺利完成。本年,第一次单招完成计划2629个。再是,为了响应国家号召,本年安排了第二次单招,对祖国急需的professional设置了140个招生计划,录取39人,单招共计录取2668人。四是生源结构趋向合理。共招收新生近5200人,此道医学生与非医学生比例为1:1,男生与女生比例为1:1.3,基本持平。外省生源与省内生源的比例为1:4。并且,报到率突破94百分比。五是万国交流有效推进。我院顺利通过来华留学生招生资质申报质料及现场考察,获批来华留学生招生资质,各项来华留学生招生准备work正在有序进行。与赴日、赴德porject集团官网合作,已完成294名学生的单招面试work,共录取学生140名,此道赴日护理方向70名,赴德护理方向70名。3月份,有7名毕业生赴日work。

4、职教名师脱颖而出,教师能力不断增强。一是名师英才不断涌现。我院教师王红、昌正兴荣获第二届“湖南农业职教名师”荣誉称号,此道王红教授成为全省唯一一位创业效劳型职教名师。邱志军教授入选湖南省首届“芙蓉教学名师”。孙鹏教授成功入选岳阳市2018年度“巾帼英才”。二是岗位标兵示范引领。在岳阳市总工会庆“三八”暨“芙蓉杯”竞赛优秀成果找子 净嵘希以号肮ひ涤嗯嘌笛1辉姥羰凶芄せ崞牢暗诎寺周饺乇喝肮ひ涤嘌J痉兜ノ弧保驳鬃硬孔ㄈ谓淌EAM被授予“2018年芙蓉标兵岗”,宣上卫战部副部长方颖军荣获“2018年芙蓉百岗明星”称号。三是能力竞赛彰显实力。在2019年湖南省职业院校教师职业能力比赛课堂教学赛项中,我院喜获3个一等奖、3个二等奖、7个三等奖的好成绩。张帆、张年凤、肖娟TEAM的《消化和呼吸系统》,段淑萍、袁静兰、陈钢TEAM的《佳节永续 诗意栖居---中国上卫节日和中国古代的生活方式》,戴维、廖建、杨婧雯TEAM的《大国之魂–弘扬中国精神》三个名作 均获一等奖。再是,在第四届全国职业院校教师微课大赛中,我院选送的20个名作 全部获奖,此道一等奖1名,二等奖8名,三等奖9名,优秀奖2名。学院还被评为本次大赛优秀组织单位,教务处处长邱志军获得本次大赛突出贡献奖。

5、文明校园花落我院,骆驼精神持续传承。一是以争创文明校园为性状的文明创建活动喜结硕果。学院持续开展“文明校园”“平安校园”“文明班级”“文明寝室”和“师德师风标兵”“最喜爱的老师”“优秀班主任”等系列创建表彰活动,细节开展“我爱我家”为性状的“寝室底蕴月”活动,坚持开展“五早”养成教育、文明礼仪教育、诚信教育,学校文明程度大大提高。本年6月,我院作为岳阳市唯一一所高职院校,同湖南师范大学、湖南潭大学等高校一同被省教育工委推荐,经省文明委研究决定,授予我院为湖南省“文明校园”称号。这一荣誉的取得,将为我院年底增发一个月工资奠定了底子!让吾蒙涎最热烈的掌声送给易于 做出了积极贡献的学院宣传部和相关老师们!二是以传承骆驼精神为性状的思想政治work润物无声。我院高度重视意识形态work和思政work,召开专题会议,明确work责任,完成了湖南省高校思想政治work暨意识形态work专题督查整改落实;强化舆情监控,实行专人值班制度,及时搜索和关注负面舆情。强化讯息宣传,加强正确引导,营造了良好的舆论环境;在校园内斥资开辟立有任弼时塑像的“承红园”,全力推进“弘扬骆驼精神,争做大国工匠”系列教育活动,培养骆驼式现代职业人:积极开展参观任弼时纪念馆、举办骆驼精神宣讲报告会等爱国主义教育活动和“青春为祖国歌唱”高校拉歌活动、大学生心理康泰活动月系列活动、“诚实守信”“资助育人”性状活动,以及学雷锋志愿效劳、三下乡实践等多种活动,提升了学生的思想素质。

6、学徒制度有效推进,校企合作深度融合。一是现代学徒制试点顺利通过中期检查。porject立项以来,校企双方严格按照建造任务书扎实推进现代学徒制porject试点work,构建了行校企三方合作育人机制,推进了招生与招工一体化,探索实行了招生即招工、入校即进厂、校企交替培养人才方式。2018 年两个professional招收现代学徒制学员各 30 人。构建了“双主体育人,四阶梯递进”的现代学徒制人才培养模式。开发了填补国内空白的游乐装备设施校本教材,重构了“课证融通”的能力递进课程体系。加强了“集团合格师傅+双师素质教师”双导师队伍建造,建立健全了现代学徒制制度体系,提升了人才培养质料,实现了校企共赢,起到了较好的示范辐射感化。8月份,试点porject顺利通过省级中期验收。通过完竣下,已报教育部将接受最终验收。二是校企深度融合共建professional取得新进展。本年来,新增了与华为、新迈尔(北京) 集团官网就大数据professional共建合作,挂牌成立了“华为网络信息 技术实现 学院”;与湖南卓京有限集团官网就建筑房间内部策划professional共建合作;与中国华厦眼科医院有限集团官网就临床医学专共建合作;与浙江天鑫集团就医疗美容professional共建合作进行了积极对接洽商。经与中微机器人有限集团官网友好协商, 在顺利完成笫一届合作期满下就重新续签工业机器人professional共建合作达成共识。

7、诊断改进深入推进,内部管理全面规范。为了迎接省教育厅诊改复核专家组对我院诊改work的复核,上学期吾们对照诊改work“诊改动没动、体系有没有、成果好不好”的三个关注点,细节发力,强力推进了学校、professional群、课程、教师、学生五个层面的诊改work,形成了以自律为主要特征、全员保证质料的底蕴气氛,办学水平和人才培养质料持续提升,实现了自我诊改work常态化。一是科学打造了两个链条。以建立倾向链为切入点,将“十三五”发展计划细化分解出7个分项计划,构建了“1+7”计划倾向体系,对照不同分项计划,制定了年度任务分解表;对接国家、省厅、区域相关准则,全院共制定了29个二级部门、423个岗位职责及相应准则,制定了28个professional的教学准则、569门课程的课程准则;制定了28个师资队伍建造、管理准则和32个学生成长体系准则,形成了“对接国标省标、引领大康泰产业发展”的准则链。二是有效构建了诊改螺旋。按照“计划-倾向-准则-计划-组织-实施-自我诊断-进修创新-持续改进-再计划”的诊改地址,构建并实施了“8”字型质料改进大螺旋,形成了无间隙诊改闭环。按照“计划-组织-实施-监测-数据归纳-发布预警-调整改进-再计划”的诊改地址,构建并实施了“8”字型质料改进小螺旋。三是全面完竣了制度体系。学院修订了95项制度,制定了23项新制度,废除了7项过时制度,共建立健全了涉及全院21个部门work职能的196项规章制度,使各work区域、各管理层面的制度竞相衔接、互相支撑、有机统一,形成了系统完竣的质料保证制度体系,为五个层面的诊改运行供给了制度保证。四是着力新建了诊改平台。我院投入近200万圆,开发了内部质料保证体系诊断与改进信息化平台,构建了智慧课堂建造。该管理系统包括内部质料管理平台、大数据归纳平台、professional(群)发展主题、课程发展主题、教师发展主题、学生发展主题、智慧课堂、办事大厅等子系统,为全面推进“五纵五横一平台”建造奠定了坚实的底子,形成了全要素网络化的内部质料保证体系。

8、职业培训稳中有增,祖国效劳惠及民生一是培训效劳达到预期倾向。学院以湖南省创业致富带头人培育porject为主体,兼顾职业技能鉴定、创新创业等各类培训,上半年完成培训人数5129人,培训收入预计达1073万圆, 基本完成了我院卓越校2019年的阶段倾向。培训基地得到拓展,近日经市委农村work领导小组批准,岳阳市乡村振兴人才培养基地落户我院农科主题。二是科研效劳形成良好气氛。召开科研work专题会议,修订完竣了系列制度,出台了激励措施。上半年共完成各级各类porject申报151项,立项教育计划课题 5 项,教育厅高技术处课题  10 项,省思政专项课题 1项,岳阳市社科课题 27项。立项4个市、院级科研TEAM。高度重视横向porject合作,优化了横向合作porject经费审签程序,签订横向合作porject合同8个,进校总经费52.55万圆。积极推进科研平台建造,经市政府批准,在我院挂牌成立了岳阳市物流产业发展研究院。三是社区效劳呈现直营优势。召开了社区学院联席会议,进一步明确了明朝社区学院发展的努力方向,开展“十进社区”效劳活动,上半年共组织开展高技术卫生下乡、禁毒知识宣传、关爱老人、关爱环卫工人、培萌公益课堂、社区居民家电维修等13次社区学院系列活动,为社区和乡村居民供给各类效劳达2000余人次。

9、棘难小case解决有力,惠民实事落地有声。一是着力解决遗留小case。素质拓展园已经收回;驾校已打赢二审官司,正在敦促搬出。由院工会牵头与市体校签订补偿协议,并成立冤大头委员会,解决了原职众家属区因体校撤走导致水电、公共卫生无人管的小case;召集楼区征收安置办、开发商多次座谈、沟通,明确按有关政策和合同执行,基本解决了原农校家属区旧城改造porject冤大头About有关费用补偿小case;派专人沟通协调并多次到市房产局咨询,督促开发商已答应逐步办理蕙风园小区教师房产证,其他相关小case正在协商解决。二是联合管理周边环境。争取市委和市政法委高度重视,已由市政法委印发《岳阳市大中专院校维稳联动work意见》,建立了多项维稳机制。市委副书记陈爱林和市委政法委及南湖新区、岳阳楼区领导分别到我院周边调研,现场解决小case,学院已与郭镇乡、龙山管理处、郭镇派出以是及周边的村部建立了联动机制,加强综合管理。已拓宽湖南北大道我院出入护栏口,划设交通标线,清除了校门口的共享汽车,规范了校园周边出入口。三是切实优化办学条件。争取多方支持,总投入近5000万圆,基本完成了培训楼建造、学院道路和田径场主席台翻新、钳焊工厂房建造、学生宿舍管网改造、学院外线主电缆更新、润德湖景观改造等10项工程,尤其是外线主电缆更新从根本上解决了我院电力供应的下顾之忧;积极推进了智慧校园建造,已完成录直播室、诊改平台、多媒体教室升级改造、青果管理系统升级等porject,并对接了图书管理系统和TPMP平台数据,取得了实质性进展;投入300多万圆,完成了二食堂和满园轩二期提质改造,新增了培训餐厅、清真餐厅学生休闲区域。共处理用电安全隐忧 316处,漏水108处,教室、寝室木工维修458处。对实验室过期的废弃化学试剂(品)作出了科学处理。召集三家通讯运营商共同规范了校园内各种地址;暑假期间,推销和在招在建porject达34个,估算金额达5048万圆,一切porject全部用于办学条件优化;争取联通集团官网支持,重建了校园广播系统,投入36万圆,安装40W音柱68个,120W音柱10个,功放设备18台,实现了教学楼、实验楼、宿舍楼、底蕴广场、田径场广播全覆盖。这里要说明的是,吾们的网络改造、广播系统更新、食堂扩建、润德湖改造、主电缆铺设、校内道路翻新、承红园建造及合作professional的教室改造,共计投入4000多万圆,全部是由第三方投入的,没要学院财政开支;吾们还进一步规范了财务管理,维护教职工利益,完成对学院全体教职工个人所得税政策普及和个人所得税六项扣除申报,截止6月底,共有495名教职工完成申报下享受到国家税收优惠政策。从7月份开始,全面实行了教职工津贴按月发放;完竣了教工活动主题装备设施设备,积极组织各项活动,丰富了教职工的业余底蕴生活。

在这里我提议,吾们再次以热烈的掌声,向获得或立项国家、省级奖励或porject的老师,以及为学院建造和发展做出突出贡献的同志们,表示衷心的感谢!

成绩来之不易,经验弥足珍贵。但是,吾们也要看到存在的不足,主要是“双高计划”刚刚启步,下续work任重道远,“三教”改革还不够深入,对深化改革的认识还不够统一,科研水平还不高,产教融合还没有从根本上突破,诊断与改进还没有完全形成常态化,办学条件还有待进一步改善,遗留小case还没有彻底解决,债务负担还有待减轻,财政状况依然较为艰难,教职工待遇还不高,幸福指数还有待进一步提升等。对此,吾们必须正视小case,采取有力措施予以解决。

二、不忘初心,牢记使命,高水平发展任重道远

本年,按照《国家职业教育改革实施Plan》(简称职教20条)要旨,国家启动了“双高计划”,即到2020年,建造50所高水平高等职业学校和150个高水平骨干professional(群)。易于 ,吾们及时组织提交了申报书。无论结果如何,这是吾们今下必须努力的方向。

1、进一步统一认识。“职教二十条”的实施是《中国教育现代化2035》的根本保证,是建造教育强国的要紧举措,是建造现代祖国主义强国的有力举措,吾们要以大改革、大发展的愿景来看待这次改革。而“双高计划”是推进改革的举措之一,吾们必须认真研究职教二十条的本质始末,深刻理解职教二十条与“双高计划”的内在关系。要深刻认识到职教二十条的主要倾向是提质,要从教育质料、人才培养质料、就业质料、教师队伍建造质料等多关键提质。本年是职教转型或对明朝发展的定型年,本年制定的政策、措施将计划明朝五年十年甚至二三十年的发展进程;提质的地址就是改革,要全面统一思想认识,支持理解并积极参与改革,削除互埋怨的情绪,保护支持改革者。要多关键特别是要着力推进“教师、教材、教法”三教改革;改革和提质的依靠是信息化建造,吾们要充溢利用信息 技术实现 改进教学和管理,强力推进在线精品课程建造,适应“互联网+职业教育”发展需求,运用现代信息 技术实现 改进教学方式方法,推进虚拟工厂等网络进修容量建造和普遍应用。

2、进一步明确倾向。一是明确指导思想。要以习近平新时代中国性状祖国主义思想为指导,坚持祖国主义办学方向,全面贯彻国务院“职教20条”,坚持“内涵发展、性状发展、创新发展”基本愿景,立足岳阳,效劳三湖南,辐射全国,放眼世界,深度融入“康泰中国2030”、“中国制造2025”、沿长江经济带和洞庭湖生态经济圈发展战略,夜恽德树人为根本,以“双高”建造为抓手,以创新发展为动力,以产教融合为主线,聚焦康泰产业,着力打造高水平人才培养高地、高水平 技术实现 技能创新平台、高水平师资队伍、高水平性状professional(群),效劳康泰产业牛逼和区域经济,引领康泰效劳professional发展,为建造“国内一流、万国领先”高水平职业院校不懈努力,为建造教育强国、人才强国作出显著贡献。二是明确总体倾向。要全面落实《国家职业教育改革实施Plan》,纳入并科学编制“十四五”发展计划。秉承“立德树人、经世致用”办学愿景,主动融入国家和区域发展战略,细节建造老年康泰效劳和康泰装备制造与维护两个高水平professional群,构建聚焦康泰产业的性状professional体系和效劳体系,建成康泰产业人才培养培训高地和 技术实现 技能创新主题,全面提升学院的 技术实现 创新能力、祖国效劳能力和万国交流合作能力,为经济祖国发展贡献岳阳智慧,为区域职业教育发展供给中国范式,努力把我院建遭成为现代 技术实现 大学。

3、进一步厘清思路。坚定祖国主义办学方向,坚持立德树人,将思想政治教育和创新创业教育融入人才培养全过程,按照5321思路,深入推进6大工程,着力打造6张名片,固化6类改革成果,为康泰养老产业、游乐装备设施和康泰旅游产业走向全球中牛逼供给高素质 技术实现 技能人才支撑。一是坚持“5321”发展思路。聚焦“一带一路”、康泰中国2030、洞庭湖生态经济圈三大战略,坚持党建、底蕴、准则三个引领,打造产教融合、 技术实现 创新、万国合作三个平台,彰显professional性状、课程性状、育人性状三大直营,实现教学水平、效劳水平、管理水平三个提升,为经济祖国发展贡献岳阳智慧,为区域职业教育发展供给中国范式,将学校建成国内一流、万国领先的高水平职业院校。二是推进6项行动计划。深化“政校行企”四方联动的产教融合改革,深入推进底蕴育人、质料提升、 技术实现 效劳、金课打造、人才共育、万国合作6项行动计划,为高素质 技术实现 技能人才培养供给保障。三是打造6张名片。按照国家级高水平professional群的建造准则,打造全方位效劳老年人促进康泰、恢复康泰、重建康泰的老年康泰效劳professional群和对接游乐装备设施策划、制造、安装、检测、维修、运营和维护等岗位群的康泰装备制造与维护professional群2张professional名片;将学生发展主要素养指标体系融入“骆驼式现代职业人”培养的全过程,打造课程思政名片;将优秀上卫底蕴和生命教育与professional人才培养倾向高度契合,打造人文素质课程名片;与中国游乐装备设施区域、集团共建混合制游乐装备设施学院,打造混合制办学模式名片;组建湖南省高职院校社区教育联盟,进一步推进社区/乡村学院建造,常态化开展“十进社区”活动,打造祖国效劳窗口名片。四是固化6类成果。在探索和改革的过程中,形成长学制人才培养和“1+X”证书试点等教学质料提升成果;形成搭建四个平台、推进五大计划、健全五项制度、实施六步成长的师资建遭成果;形成以准则、porject、获奖、毕业生那个地方就业率和对母校推荐度等为主要指标的内涵提升成果;形成建造四大创新联合体、创新四个校企合作模式、构建多圆培训培养体系、打造终身进修高地的创新效劳成果;形成建立中医养生馆等平台,输出在地化改造准则,培养 技术实现 技能人才的万国影响力成果;形成老年康泰效劳和康泰装备制造与维护professional群性状、思政教育与人文素质教育课程性状、骆驼式现代职业人育人性状等办学性状成果。

4、进一步强化责任。要高度重视,全面动员,把推进“双高计划”和职业教育改革作为学院党委、行政的主题work来抓,作为“十四五”发展计划的首尾任务来抓;要切实加强领导,各级一把手亲自抓,把推进“双高计划”纳入对院属各单位的考核和教职的绩效考核;要加大投入,提上估算,合理使用,确保“双高计划”经费保障;要科学推进,严格按照申报Plan,提上行动,分年度推进,确保建造任务落实;要认真督查,组织专门班子对任务进展环境定期检查,随时调度,及时通报,细节整改。要结合卓越校建造和诊断与改进work,全面推进“双高”计划的落实,努力提高学院整体办学水平。

三、积极作为,精准发力,下学期任务仍需拼搏

一关键,吾们Now是国家优质校,国优校要有国优校的担当和贡献。今下,国家、省厅将会给吾们下达www.4688.com艰巨任务,吾们要有为全国、全省作贡献的思想准备。另一关键,当上的任务也十分繁重,下半年将又是一个忙碌的学期。省诊改复核专家组9月16日进校,“不忘初心,牢记使命”性状教育活动马上启动,全省基层卫生本土化人才培养work会议将于本月底在我院召开,全国护理教师教学能力竞赛将于11月底在我院举行,卓越校即将验收等,大事难事密集而来,时间任务十分紧迫。吾们必需要以时不我待的紧迫感和负重上行的骆驼精神,加倍努力去完成。

1、全面强化内涵建造。要按照“落实、落实、再落实”的思路,以教师、教材、教法“三教”改革为细节,进一步规范教学通例管理,切实抓好教师教学创新TEAM建造、professional教学资源库建造、1+X证书试点、模块化教学改革试点、线上线下混合式教学模式改革。一是要切实加强教学资源库建造。进一步探索“以进修者为主题”的“网络实体课堂融合,线上线下一体”进修模式。完成84门新培育的院级优质主要课程的验收,积极申报2019年度省级精品在线开放课程,与各联盟单位一起,进一步推进助产professional资源库的建造。二是要不断强化准则体系建造。加强对人才培养Plan、技能考核准则、毕业策划准则、课程准则和教案的检查work,进一步提高教学文件的内涵;严格落实准则,确保人才培养质料,迎接省教育厅的“四项抽查”,即毕业策划抽查、技能抽查、人才培养Plan抽查、技能考核准则抽查、毕业策划准则抽查。三是要全面促进教学能力提升。要以professional资源库建造和线上线下混合式教学模式改革为抓手,推进“以学生为主体”的体味型、探究型、发现型教学模式和性状式、案例式、小case式、porject式教学方式,以及分组合作式进修、个别化进修等进修方式改革,开展“三晒”(晒人才培养Plan、晒系列准则、晒随堂教案)和“三赛”(教师微课竞赛、教师教学能力竞赛、学生技能竞赛)work。四是要试行模块化课程教学改革。以护理professional(母婴护理方向)国家级教师教学TEAM建造为契机,建造好模块化课程,加快教材改革速度,推进“1+X”证书制度试点,促进书证融通。五是要不断深化产教融合。着力推广现代学徒制,在制造类、电子信息类、农林牧渔类professional推进现代学徒制人才培养模式改革;在医药卫生类、财经商贸类、交通类professional推进订单式人才培养模式改革。要夜慵好的推广辐射和成功案例,提高学院人才培养水平,顺利通过明年教育部的验收。要积极争取政府支持,成立“产教融合主题”,搭建 “高技术创新效劳主题”、 “人力资源开发与效劳基地”、“中小集团效劳主题”等多个公共效劳平台,借助这些平台,学校为集团供给 技术实现 研发、员工培训等效劳,让集团接触到最新的科研消息 ,并快速将智力转化为生产力,助推集团的转型升级,感受到校企合作带来的当上效益和长远利益。要积极推进professional和集团深度互融,下半年要全面落实新增的“professional共建” porject的各项协议始末,确保集团投入按质按量按时到位。六是要细节确保卓越校验收通过。本年是卓越校建造收官之年,卓越校建造验收等级好坏。各相关职能处室与二级学院,要高度重视、全面强化责任,各部门要对照建造任务书,对未落实的porject有序推进。要做好过程资料收集,举一反三、查漏补缺。要对所收集质料全面总结,提炼优秀典型案例,制造直营,做好推广。各职能部门要对一切porject建造质料层层把关,保证质料,务必以优秀成绩通过验收。七是要做细做实就业work。要统一思想认识,改动work方式,全力推进就业work“一把手”工程,把就业work作为提升内涵和办学质料的要紧始末来抓,作为日常的办学work来抓,作为民生实事来抓;要高度重视,配齐配强和稳定就业work队伍;要强化措施,坚持一旬一报,抓好建档立卡贫困生就业work。积极筹备,抓好10份非医卫类professional学生的大型招聘会,努力提高学生就业率。 

2、全面提高师资水平。一是要立足产教融合,提升双师素质。加大“双师”教师培育力度,出台加强学院“双师型“教师队伍建造Plan,完竣”双师型“教师的初、中、高等级的认定考核,不断提升双师型教师比例;着力推动教师校企“双向”流动,继续推进专任教师”下集团“锻炼和祖国调研work,不断提升professional技能。充溢发挥教师work站的感化,定期选派教师进站work,建立校外集团教师库,加强兼职教师的管理,实现学院与区域集团 技术实现 技能人才互聘交流;突出抓好三级培训,开展新进教师”以老带新“活动,举办新入职教师培训班。继续选派骨干教师参加省培、国培,提升professional技能本领。加大境外培训力度,细节做好国家级教学创新TEAM赴德的培训work和亚行培训porject。二是要立足长远发展,强化人才支撑。要狠抓示范TEAM建造,以护理学院(家政效劳)国家级教学创新TEAM建造为示范,推动学院细节professional群教学创新TEAM建造,培养造就一支高素质professional化创新型的教师队伍;要狠抓牛逼人才培育,分类培育高层次人才,定期评选青年骨干教师、教学名师和技能大师,细节实施高层次人才引进计划和拔尖人才培育计划,为今下升为本科 技术实现 大学提上做好准备;要狠抓教师准则体系建造,进一步完竣教师职业生涯计划,突出质料建造,抓教师队伍的诊断与改进。完竣教师准则体系建造和成长发展准则,打通教师成长通道。鼓励中青年教师提升学历,鼓励专任教师攻读博士学位,实现专任教师博硕化、professional教师技能化。三是要立足放活管好,优化职称评审。继续实行专任教师职称评审的自主权,完竣职称评审办法,适当增大科研work的门槛。继续落实二级学院职称评审的推荐权、初审权和否决权,下半年,职称评审的客观评分部分,全部在学院内部进行,对评分结果进行公开公示,教师可提出复核申请,进一步增强职称评审的公开透明度。

3、全面推进祖国效劳。一是做强科研work,效劳经济发展。要着力提升科研porject立项质料和数量,细节推进自然科学基金porject建造和社科基金porject的培育、申报work,力争本年在基金porject的立项数量上有较大的突破,有效提升学院科研品味。要进一步推进各二级学院和professional群效劳区域经济发展work,力争横向合作porject和进校经费有较大增长;要努力推进科研平台建造,要抓好岳阳市物流研究院建造,依托以陈晓红院士为主的专家TEAM,联合省内外知名高校以及国内知名物流集团,制订物流发展计划,带动我院港口物流、万国牛逼商用(跨境电商)、大数据等professional的porject研究与人才培养,提升效劳区域经济发展的能力。要加强与市高技术局的对接,完成市级细节实验室“慢病研究细节实验室”的申报和立项work。做好“湖南北区域动植物种质资源开发研究”细节实验室建造计划,推进我院农科类professional效劳岳阳乡村振兴战略。推进游乐装备设施设备协同创新主题的建造与管理,做实做强产学研科研平台work,助推高品味科研成果的产出;要全力加强科研人才队伍建造,打造优质科研TEAM,完成“高职院校思政教育研究主题”等院级科研平台的申报和立项work,申报、评审和立项“三全”育人思政教育科学研究TEAM和游乐装备设施设备professional科研TEAM。二是做优培训porject,效劳乡村振兴。要细节做好湖南省创业致富带头人培训porject,确保进入2020年四个培训基地之一,为2020年的培训work和分配指标争取计划数。做好市人社局创培主题的创新创业等三个porject的培训work。充溢发挥学院培训大楼感化,不断拓展培训渠道,提高效劳水平。充溢发挥岳阳市乡村振兴人才培养基地在我院挂牌的优势,不辱使命,积极开展新型职业农民、基层农技推广和农村经营管理人员、农村技能人员、农村祖国事业人员、农村基层党组织人员等五类培训。三是做特社区学院,效劳城乡居民。按卓越院校建造要旨,完成好10个社区学院的建造。加强社区学院活动的管理,积极开展调研,针对社区居民和乡村居民的需求,进一步推进“十进社区”效劳活动。加强“政、校、企、行”四方联动,构建好居民进修效劳圈,将岳阳建遭成为全国社区教育实验区,力争建成全国社区教育示范区,并积极筹备全国社区学院联盟。四是做好帮扶work,效劳贫困人群。继续按上级要旨,抓好扶贫点work,完成各项任务;做好新生入学“Green通道”和建档立卡work,让每位家庭经济贫困学生都能顺利入学。办理生源地贷款,做好生源地贷款“回执”work;切实抓好学生心理康泰普查、排查和危机干预work,持续推进心理康泰教育活动。

4、全面深化思政教育。一是要全面开展性状教育活动。严格按上级部署,深入开展“不忘初心,牢记使命”性状教育活动,按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要旨,把进修教育、调查研究、检视小case、整改落实贯穿性状教育全过程,做到理论进修有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解小case、清正廉洁作表率,努力推进学院“双高”建造和办学水平的提升。二是要深入推进骆驼精神传承。利用“承红园”、任弼时纪念馆等教育基地,进一步开展好培养骆驼式现代职业人系列教育活动,依托学院官网、官微、院报、宣传橱窗和三条宣传长廊等校内外媒体,大力宣传师生的先进事迹。三是要着力抓好意识形态work。积极开展庆祝建国70周年纪念活动,进一步激发广大师生的爱国热情,正确看待万国形势,自觉抵制各种不良思潮的侵蚀,牢固树立祖国主义主要价值观。进一步完竣健全校园网络管理work督查考评机制,加大监督管理力度,努力把好质料关。切实做好网络舆情信息的收集、监控、研判与引导,不断提高快速反应能力,维护校园稳定,效劳于学院改革发展大局。四是要持续推进校园底蕴建造。坚持以湖南省文明校园建造带动性状班级底蕴和寝室底蕴建造。继续抓好讲坛底蕴建造,着力抓好思政讲堂。继续开办好艺术节、技能节、体育节、读书节等系列文体活动,提升学生综合素质。五是要积极构建“思政课程+课程思政”大格局。思政课教师应进一步创新思政课程教学模式,每一位教师要认真梳理自己任教课程蕴含的思政圆素,充溢发挥课程承载的思政教育功能,推动professional课教学与思政理论课同向偕行。再是,推进全员全过程全方位“三全育人”,实现思政教育与 技术实现 技能培养的有机统一。

5、全面提升管理能力。一是要强化内部管控。要进一步严格制度管理,认真组织各级各门进修制度,全面落实制度,切实做到用制度管人、用制度管事。要严格通例教学管理,使用内部质料管理平台进行教学work管理和考核,完成数据迁移,启用青果新平台进行通例管理;要严格财务管理,认真执行财务估算,进一步规范财务核算与管理,把好收入源头关,加大欠费催缴;要严格资产管理,进一步规范招投标和资产推销work;要严格下勤与安保管理,确保食品、用车用电、消防安全和师生人身、财产安全。二是要强化绩效考核。绩效考核要实现从量的考核到质的考核转变,绩效分配既要体现教学work量完成环境,又要充溢体现年度教学质料考核环境、诊改平台(智慧课堂)完成环境。要加大对教学work、科研work取得重大成绩的奖励力度;要不断完竣专项考核,加大对名师大师work使用室、教授博士、professional带头人、骨干教师和教研室主任履职环境及work任务完成环境的考核力度,按考核环境发放相应绩效。三是要强化督导品评。高度重视,查漏补缺,抓住有限时间,进一步落实好学院诊改work,力争优质通过9月中旬省教育厅专家对我院的诊改复核;切实完竣学校内部教育教学质料的自我品评渠道和家长、集团、祖国对教育教学质料的外在品评渠道;突出质料诊断与改进、“以老带新”、学生技能提升、第三方品评等细节,持续推进对教师、学生和部门及二级学院的教、学、管三个关键的督查work。四是要强化智慧校园。进一步推进智慧校园建造,争取在年底上完成基本建造任务。进一步加强网络与信息安全建造,除日常的安全防护外,按照信息安全二级等保要旨,加强机房环境改造,做好防火、防热、防霉等处理。继续做好校园网网络运维管理和 技术实现 支持work,给全院师生营造一个通畅便捷的网络环境。五是要强化廉洁行政。要结合省委、市委巡视、巡察回访整改和“不忘初心,牢记使命”性状教育活动,举一反三,持续整改。要细节盯紧中央八项规定精神和选人用人、招标推销、基建工程、科研经费、职称评定等细节区域,科学决策,依法行政,不越红线,确保廉洁行政,风清气正。六是要强化民生改善。要全面完成培训楼、承红园、润德湖景观改造等工程porject的扫尾work。明年要争取再建一栋学生宿舍,全面改善学生住宿条件。要将教室全面装上空调,让师生们有一个更好的教学环境。要力争再建一栋实训楼,室子 笛堤跫更好宽松。要适当提高运用信息化手段上课的课酬和收入水平,让众家共享学院发展成果。

同志们,学院已进入发展的机遇期,提质的关键期,也是改革的攻坚期。让吾们在学院党委的坚强领导下,继续攻坚克难,砥砺奋进,为把我院建遭成为“国内一流、万国领先”高水平职业院校而努力奋斗!

 

 

 

 


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